为什么把档案放到人才市场丢了

一般情况下人才市场是不会弄丢档案的，但也有意外，如果不幸丢失档案可以补办。档案丢失需要重建档案的，需到自己曾经学习过的学校、工作过的单位开具相关证明材料。相当的麻烦，可请求单位赔偿你为此付出的差旅费用和误工费用。
第一，继续查找。国家对档案保管有严格的规定，一般来说，档案是不会丢失的，即使是丢失也只是“失踪”，一般不会“死亡”，只要不宣布“死亡”，就不应该放弃查找。
第二，就当前之需，先补办一个临时档案。职工档案，主要内容是参加工作时间、缴纳社会保险费年限等，这些问题大多都是通过有关途径可以证实的，因此，在预知范围内，应该也必须为职工先补办一个档案。

一般丢失的可能性很低。你可以再找找。

《流动人员人事档案管理暂行规定》跨地区流动的流动人员人事档案，可由其户籍所在地的人才流动服务机构管理，也可由其现工作单位所在地的人才流动服务机构管理。由于单位归属经常变化，单位频繁搬家，管理档案人员变化无常等原因都容易造成个人档案丢失。所以存放人才中心最妥当。 同时，个人与人才中心有存放档案的协议，一旦个人档案丢失了，个人可以将人才中心告到法院，要求赔偿因个人档案丢失给个人造成的经济损失。如果调到新单位后发现档案不在，可以到原单位找找新单位是否交回了调档案的回执，再与新单位交涉。如果确认档案丢失需要重建档案，还需到自己曾经学习过的学校、工作过的单位开具相关证明材料。另外，从存个人档案到职介中心的角度讲，企业最好能为职工办理集体存档，这也是有效的档案管理方法。

一般来说的话，档案放在人才市场里，如果没有遇到非常特殊的情况，档案是不会轻易丢失的。如果档案丢失的话，最好向上级部门申诉，让档案保管部门赔偿你的损失。