后人才市场档案托管多久

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后人才市场档案托管多久

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  • 王红彪的头像
    王红彪
    这个人很懒,什么都没有留下~
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    人力资源和社会保障局可以保管档案的期限需要视情况而定,过了期限需要自己承担,社会保险业务档案保管不收费。 《社会保险业务档案管理规定(试行)》第九条 社会保险业务档案的保管期限分为永久和定期两类。定期保管期限分为10年、30年、50年、100年,各种社会保险业务档案的

    2023年6月7日 下午5:29 0条评论
  • 李林萍
    李林萍
    这个人很懒,什么都没有留下~
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    你是指辞职后,人才市场档案托管多久吧,可以一直存放,没有时间限制。但劳动部、国家档案局《企业职工档案管理工作规定》第十八条 企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。职工被劳教、劳改,原所在单位今后还准备录用的,其档案由原所在单位保管。

    2023年6月7日 下午5:29 0条评论
  • 妙萤的头像
    妙萤
    这个人很懒,什么都没有留下~
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    《中华人民共和国劳动法》第50条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。   所以,用人单位无权扣留离职员工的档案。   法律温馨提示:   在现实生活中,一些企业以员工在离开公司时不补交培训费、不退住房、未缴纳违约金等各种借口为由扣留员工的档案不放,并且不给当事人办手续,殊不知企业采取的这一做法并不合法。 如果员工拒绝承担违约责任或赔偿企业的损失,用人单位应该通过申请劳动争议仲裁或者提起诉讼等法律手段来维护自己的合法权益。

    2023年6月7日 下午5:29 0条评论
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