辞职后档案应该如何处理?

金主爸爸 档案怎么托管 1517

辞职后档案应该如何处理?

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  • 档案管理老师的头像
    档案管理老师
    这个人很懒,什么都没有留下~
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    一般来说,从单位离职后也要把档案迁出,转到新的单位,办理调档即可。如果你没能立马找到合适的工作,或新单位没有人事权,也可以把档案直接掉到人才市场。

    把档案存到存在人才市场也是可以计算工龄的,并且你以后工作调动需要转档也是非常方便的。

    2023年6月7日 下午5:29 0条评论
  • 曾博鑫的头像
    曾博鑫
    应届本科毕业生
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    辞职后马上有新的接收单位,可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位。如果没有新的接收单位,建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定,企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交新的工作单位或其户口所在地的街道劳动部门。

    2023年6月7日 下午5:29 0条评论
  • 可蜜
    可蜜
    这个人很懒,什么都没有留下~
    评论

    《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定,企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交新的工作单位或其户口所在地的街道劳动部门。

    按照规定,传递档案应遵守下列规定:

    (一)通过机要交通或派专人送取,不准邮寄或交本人自带。

    第(二)对转出的档案,必须按统一规定的“企业职工档案转递通知单”的项目登记,并密封包装。

    第(三)对转出的材料,不得扣留或分批转出。

    (四)接收单位收到档案经核对无误后,应在回执上签名盖章,并将回执立即退回。逾期一个月转出单位未收到回执应及时催问,以防丢失。

    2023年6月7日 下午5:29 0条评论
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