为什么北京入职需要存档证明
档案怎么托管 999
为什么北京入职需要存档证明
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员工新工作入职需要员工提供离职证明是为了避免员工和其他单位存在劳动关系，避免承担风险。如果员工没有离职证明是可以找原公司开具的。如果员工以前未工作过，那么是可以和单位说明，征求单位意见。 依据《劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
2023年6月7日 下午5:29 0条评论 -
北京入职需要存档证明，是为了看你的档案是否是正常托管，一般有些单位就职时需要你的存档证明，有的单位则不需要，如果单位需要你去档案的保存地开一个就行了，记得携带身份证件。
2023年6月7日 下午5:29 0条评论 -
有一定级别的单位和公司可以接收档案 不然必须要把档案放在人才中心
像你这总情况 把档案证明拿到单位就可以不需要报到证2023年6月7日 下午5:29 0条评论
