哪些单位具有档案存放资质，档案放在哪些地方是符合档案管理要求的
哪些单位具有档案存放资质，档案放在哪些地方是符合档案管理要求的，才能避免死档问题
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一般档案有四种保管方式：
- 生源地：大学毕业时，如果没有单位接收的话，档案会派到生源地。
- 劳动局及街道：劳动局收取你的档案，只有是在你失业的状态下，另外还有很多附加条件：本市城镇户口，干部身份，失业状态等等，由于要求很高，对于一般的朋友，是无法存的。
- 人才市场：人才市场收取档案分为两种方式，一是以个人名义，二是以企业名义。（接收档案越来越严，很多人才市场都不接收自带档案了，除非调档函的抬头有写人才市场）
- 学校：毕业后如果没有就业，或者是要考研究生，就可以把档案放在学校，通常保管时间是2年，因为毕业生的择业期是2年。2年过后就要去把档案传递到其他地方保管，不然学校就直接给你打回原籍了。
- 单位：通常是事业单位和国企。
2023年6月7日 下午5:29 0条评论 -
国企和事业单位具有档案存放资质，档案存放在具有人事档案管理权的地方都是符合档案管理要求的，不存放在个人手里，这样才能避免死档问题。
2023年6月7日 下午5:29 0条评论 -
流动人员人事档案管理机构
第四条 流动人员人事档案管理机构为县以上（含县）党委组织部门和政府人事行政部门所属的人才流动服务机构（以下简称人才流动服务机构），其他任何单位不得擅自管理流动人员人事档案；严禁个人保管他人人事档案。
第五条 跨地区流动的流动人员人事档案，可由其户籍所在地的人才流动服务机构管理，也可由其现工作单位所在地的人才流动服务机构管理。
第六条 尚未建立人才流动服务机构的地区，流动人员人事档案仍由原人事档案管理单位管理。
第七条 人才流动服务机构应认真做好流动人员人事档案的收集、整理、保管、利用、转递等管理工作，认真做好与流动人员人事档案管理有关的流动人员身份认定、档案工资记载、出国（出境）政审工作，经授权做好相关的职称资格考评、合同鉴证、社会保险等社会化服务工作。 第三章 流动人员人事档案的转递
第八条 人才流动服务机构凭符合国家有关政策规定的人员流动的有效文书，向流动人员原单位开具调档函，原单位接到调档函十五天内，将流动人员人事档案随档案转递通知单转交人才流动服务机构。转递的流动人员人事档案必须完整齐全，不得扣留材料或分批转出。人才流动服务机构经审核无误后，及时将档案转递通知单回执退回原单位。人才流动服务机构发现转来的档案材料不齐全或不清楚的，应要求原单位补齐或查清楚。
第九条 流动人员人事档案转递，应通过机要交通或派专人送取，不得邮寄或交流动人员本人自带的人事档案，人才流动服务机构不得接收。
第十条 人才流动服务机构接管流动人员人事档案，须由流动人员或其现所在单位办理委托存档案手续。人才流动服务机构应与流动人员或其现所在单位签订档案管理合同书，合同书须明确双方的权利、义务等内容。
第十一条 人才流动服务机构开具的转档手续，与机关、国有企事业单位开具的转档手续具有相同效力。机关、国有企事业单位必须凭人才流动服务机构开具的转档手续，方可接收流动人员人事档案。
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