辞职后档案和社保怎么处理?

卡卡 档案怎么托管 1589

辞职后档案和社保怎么处理?

回复

共3条回复 我来回复
  • 升职猫的头像
    升职猫
    档案问题找升职猫,安全效率高
    评论

    这里分两种情况,一是辞职后又新单位接收,另一种情况是没有新的单位接收档案。

    个人社保在转移的过程中,如果有新的工作单位接收你,你就可以通过新的工作单位开具社保的接收函,持有这个社保的接收函就可以去原工作单位进行社保正常的转移。

    如果没有新单位接收档案,或者新的工作单位并不属于国有企业,没有档案管理资质,那么你就需要将自己的个人档案转移到自己户籍所在地的人才交流开发市场进行暂时托管。

    2023年6月7日 下午5:29 0条评论
  • 蒋鸿渐的头像
    蒋鸿渐
    这个人很懒,什么都没有留下~
    评论

    已经离职的,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保,这样的话,续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地,需要根据异地的社保中心程序和异地不同的政策办理,这个在辞职前,最好都到社保中心了解清楚。如果辞职后没有马上找到新的单位,也不用担心社保会被清零,完全可以转由自己个人续缴,从单位的账户转移到自己的账户,当然,这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。如需个人缴纳社保,首先要去当地的人才服务中心办理失业登记,然后,到医保中心办理医保的参保手续,需要提供个人身份证、失业证明、原单位出具的医保证明书。

    2023年6月7日 下午5:29 0条评论
  • 辛诗瑶的头像
    辛诗瑶
    这个人很懒,什么都没有留下~
    评论

    辞职后马上有新的接收单位,可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位。如果没有新的接收单位,建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。

    2023年6月7日 下午5:29 0条评论
返回顶部