员工的档案丢了怎么办
员工的档案丢了怎么办
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补办档案首先考虑建档开始的细节，个人补办档案需先从中学开始办证明（补办个人资料和手续，如入团手续、评语、成绩单、中高考相关资料等）。
再到大学补办上大学期间的学籍、各科目考试成绩等资料。
到现就职单位补齐必要的录用手续等。如果考虑换工作或者已经更换工作，当事人还需到曾就职单位，把在各单位工作的相关信息和资料补全。
学生的档案包括学生登记表、毕业生登记表、成绩单等。 要有入团申请书，党员要有入党申请书以及相关材料。当事人为大学毕业生，则其档案中还应有初高中学籍档案材料（中考、高考的成绩单、入学证明、毕业成绩、毕业证明、德育考核等内容），大学毕业生毕业后如找到单位供职，并与单位签订就业协议的，需先去教委办报到证，在单位供职者还需向单位申请开履历证明信（包括身份信息、参加工作时间、转正定级时间等）。
据了解，一些资历丰富的人丢失档案后，补办程序相当复杂，如档案丢失，当事人需辗转于曾学习和工作的各个单位补办相关资料，不仅耗时耗力，还会影响到自己的生活和工作。如当事人所在单位弄丢了员工档案，则该单位应负责将员工档案补齐。2023年6月7日 下午5:29 0条评论 -
1.参照《人事档案管理办法》第三条的规定，职工人事档案是职工个人的工作业绩史，思想成长史，品德作风，能力表现的综合，其内容的每一个部分无不具有人格的内容。
因此其权利的属性属于人格权，具有名誉权、身份权等性质的特征，是一种复合性质的人格权。
2.根据《侵权责任法》第二条规定，用人单位将职工人事档案丢失侵害了职工的民事权益，这种权益被侵害，造成的结果并非仅仅是财产损失，同时还有精神损失的内容，因此不能简单地用财产损失来衡量。
单位丢失职工档案一般来说给职工造成的直接经济损失都不大，但是有时间接损失是存在的，也属于赔偿的范围。
能否获得精神损失赔偿，按照侵权责任法规定，达到严重精神损害的，能够获得精神损害赔偿。2023年6月7日 下午5:29 0条评论 -
1.首先，回学校看看档案是否还在学校。如果你不能再去上学，请立即咨询你工作场所的当地人才中心。如果您仍然不确定，请立即返回人才中心的住所，查看您是否在人才中心的住所。
2.如果你是一名实习生，你应该找到你们的大学辅导员，并要求他们采取补救措施，准备所需的材料，并组成一个新的档案就行了。
3.如果你已经正式加入工作，你应该回学校准备一些学习材料，然后整理一些学习记录，去人才中心重新补办档案。2023年6月7日 下午5:29 0条评论
