员工档案如果在人才市场怎么办

橘子喵~ 发布于 1个月前 分类:问问办得爽

员工档案如果在人才市场怎么办

3个回复

  • 周颖

    第一步:由委托存档单位人事负责人持《委托存档凭证》及拟调人员名单(包括姓名、出生日期、原档案存放单位名称,非北京户籍人员应提供身份证复印件),或由本人持单位介绍信、身份证到档案管理中心开具调函,领取相关表格、合同;

     

    第二步:持《人才流动商调函》、《流动人员近期表现及生育状况调查表》回原档案存放单位调出档案及行政、工资介绍信。“近期表现及生育调查表”需原档案所在单位填写盖章并放入档案;存档人员填写《人才流动登记表》封面及第一页内容;《委托管理人事档案合同》一式三份由委托存档单位在乙方盖章,存档人员本人在丙方签字;

     

    第三步:将档案及行政工资介绍信、《流动人员近期表现及生育状况调查表》、《人才流动登记表》、一式三份《委托管理人事档案合同》一并交回档案管理中心,领取存档卡及存档合同,按规定交纳存档费。

  • 余翀翔

    目前来讲,如果个人将就业档案材料托管到当地的人才市场专业档案管理机构,还是相当不错的,最主要的是能够保障自己档案的安全性。

     

    容易出现的问题就是,会产生档案管理分散,个人不能够及时将档案收集归档,会造成职工档案缺失,最终影响档案的效力。而且有的人由于根本就不知道档案存放到哪里,到退休时会来回奔波,造成不必要的麻烦。

     

    托管档案如果不能够档案随人走,也会造成公共就业服务机构的麻烦。现在职工档案托管都是全部免费的,有不少人员档案也长期滞留在公共就业服务机构,既没有人问津又需要长期保管,档案存量越来越大。

  • 刘娇

    1.如果你找的工作是机关事业单位,不用存入人才市场,单位可以存档。

    2.如果是职能部门比较健全的私企、民营企业等,单位无权存档案,但可上班后交给公司人力资源部,由工作人员找人才市场代理,一般公司出面不用自己交费,因为公司集体存档案收费较低,个人不用负担。

    3.如果是小型的个体企业,可能就需要自己去人才市场办理,需要拿着接收单位开具的接收证明去人才市场。

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