人事档案可以存放在公司吗
人事档案可以存放在公司吗
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人事档案是可以存放在公司的，前提是公司必须拥有保管档案的资格，像一般小型的公司是没有权利保管档案的。档案也不能自己保管，档案一旦在自己手上的话，超过一定的期限就会成死档，这个时候就行使不了它的任何作用了。
所在档案在手上的话，一定要及时的存放。建议你把档案放在人才市场，咨询一下档案存档需要准备什么资料。如果不接收的话，可以找一家档案代办机构，委托他们去帮你办理。
档案还是要及时的去存放，等你需要它的时候，你就知道当时的决定是多么的正确，及时的把档案存放在人才市场。
2023年6月7日 下午5:29 0条评论 -
不能。
人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。
高校学生档案则是国家人事档案的组成部分，是大学生在校期间的生活、学习及各种社会实践的真实历史记录，是大学生就业及其今后各单位选拔、任用、考核的主要依据。事业单位，人事档案相当重要。
提供保管档案的服务的机构各地人才市场、各区、县人才市场及街道办等。按照我国档案法、干部档案工作条例、流动人员档案管理暂行规定等法规，毕业生的人事档案属于国家法定、强制执行、归口管理的公共信息，个人不得截留和销毁。
档案丢失需进行补档，也就是说，持有者需回到小学、初中、高中、大学及原工作单位，补齐相关证明材料，因为档案未归档会影响到入党、升学等，影响自己评定职称、考研政审、劳动保险及日后的离退休手续办理，也会影响到自己出国留学。如果有考公务员的意向，档案必须保管好。
2023年6月7日 下午5:29 0条评论 -
根据劳动合同法第五十条第三款的规定：“用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。”从劳动法里面提现到对于离职员工的档案，由签订离职协议当天起，是规定公司最少要保存二年的时间，但并没有明细地规定最长的保存时间。
劳动法并没有明细提及最长保留人事档案的时间，公司应该按照公司内部文件的规定对人事档案进行管理，最低保存二年以上。2023年6月7日 下午5:29 0条评论
