如果是单位丢失了自己的档案,只能根据情况尽可能再补建档案,降低你为此会承单的损失.也可以对相关的责任人进处相应的处分,但就此索赔真没有法律可依,而档案确定为何种财产也无有定论,依法作了下去.只能双方协商达成意合行为来解决.

如果个人与单位有存放档案的协议,如果调到新单位后发现档案不在,可以到原单位找找新单位是否交回了调档案的回执,再与新单位交涉。
单位把个人档案丢失了,个人可以将单位告到,要求单位赔偿因个人档案丢失给个人造成的经济损失。
没有相应的规定,可以对你没有档案给你造成的再就业困难,请求赔偿。例如你本来可以应聘管理人员的,但因无档案只能作工人,你可就这个工资差别,参照当地不同职业的不同平均工资标准请求赔偿。可计算到补办档案为止。
或以20年为限。:档案丢失需要重建档案的,需到自己曾经学过的学校、工作过的单位开具相关证明材料。相当的麻烦,可请求单位赔偿你为此付出的差旅费用和误工费用。
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