每年七八月份都是高校毕业生们最忙碌的季节，忙找工作，忙分手，但这个时候千万别忘了一件重要的事：办理档案托管及人事代理。因为从你毕业那天起，你就需要通过正确的档案托管来为自己记录工龄，收录考核材料，甚至是为将来退休工资的计算提供依据。然而，许多毕业生对于档案托管一知半解、存在误区。
误区一：毕业后档案一直存在学校与学生无关
有学生认为，大学毕业后档案是由学校负责管理的与学生无关，其实这是一个很错误的观点。因为毕业后你的档案依据存放在学校是无效的，是不能计算工龄的，因为档案在学校就无法记录你在单位的工作时间和工作表现。大学生应该在毕业后及时将档案从学校转出，存放在工作单位所在地的人才交流中心，如果工作单位有权力接受档案也是可以存放在单位的人事管理部门。
毕业生档案转到人才中心后，应当及时办理人事代理手续，今后不管到哪里就职，都可以有工龄连续计算，同时人事关系可以在不同城市 间正常流动。并且，工龄达到一年以后，当地人才交流中心就会帮你办理转正定级手续，今后报考公务员时，之前累计的工龄就可以纳入退休前的全部工龄。
误区二：档案可以自己保存且可以拆封
很多大学毕业生在自己毕业后将档案留在自己手里保管，甚至有的学生好奇档案袋里装了什么就把档案给拆开了。这种做法是一种严重的错误行为。首先，个人无权保管自己的人事档案，更不能拆开。那么对于学生自己拿着毕业档案或者档案被拆开后会有什么影响呢？
首先，自持档案去公司报道，是无效的，公司不接收自持档案；
其次个人自持档案到人才中心办理托管人才中心是不会接收的。
如果档案拆开会更加麻烦，不仅人才中心不会接收还会认为你的档案存在造假。想要补办程序会更加繁琐。这一点必须要引起大学生的重视，千万要记住，档案是不能自持的，否则会带来很多很多的麻烦事。
今天就和大家简单的聊聊关于大学生档案存在的两个误区。当然，还有很多我们还没有谈到的，下一篇我们继续谈论相关话题，希望读者持续关注。
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