档案不要了有什么后果

档案作为个人经历重要的历史记录,并不是我们可以随便丢掉不要的。然而由于各种原因,导致社会上很多人对自己的档案都漠不关心,档案想丢就丢,从而很多人成为了“弃档一族”,近几年这种令人忧心的现象出现的更加频繁。根据数据统计,目前全国大部分市的全市流动人员档案总数的约十分之一都存放在市里的人才服务中心,每年各个市人才中心都有大量失去联络或被人遗弃的档案。下面我们就通过一个真实案例来了解不要档案的后果

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李先生在大学毕业之后,曾在市里的某美术学院当一名老师。在工作期间,李先生敏锐地察觉到电脑美工技术在美术设计方面的巨大发展潜力和美好前景,李先生便积极地研究电脑美工,并在参加工作的第六个年头果断地“下海”,以成熟的技术加盟了一家不错的民营广告公司。李先生在此后九年中先后在三家广告公司供职,李先生凭借良好的高超的美工技术和职业素养成为了业内小有名气的专家。但是,李先生最近到一家外资广告公司去求职时遇到了一个头疼的问题。原来外贸公司对李先生进行调查时候发现,李先生的人事档案仍然保留在最初工作的艺术高校内,而且这份档案里没有任何可以证明他之后的工作业绩和职业信誉等等方面的记录和资料。由于李先生在离开高校时不要了档案,这九年的经历没有载入档案,李先生现在失去了一个宝贵的职业发展机会,这是一个沉痛的教训。

通过以上案例,我们可以发现:档案并不是可有可无,档案就是某些单位招聘和人才提拔的最基本和最可靠的依据。我们不要小瞧了档案,虽然一个档案袋里面的材料很轻,但是里面却记录了个人很多资料,比如初高中毕业登记表、高考志愿表等相关材料、大学里学习和奖惩情况,在此之外还有个人学历证书的复印件和我们进入公司后的一系列真实有效的材料。

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因此,我们在离开原单位的时候,不仅仅要做好业务上的善后工作,也要注意做好包含档案在内的一系列人事事物的交接。目前,很多离职单位和职业介绍所等档案保管机构频繁遭到投诉,理由都是这些机构没有及时为当事人转移档案导致下一份工作不能入职。事实上很多人在离开原单位都是一走了之,没有与原单位进行沟通档案的交接问题,甚至很多人都不清楚自己档案在哪或者该怎么交接。遇到以上种种问题时候,如果我们自己不能解决都可以询问专业机构“升职猫”。

本文【档案不要了有什么后果】由作者:胡忠浩 原创发布于档案查询网,未经作者许可,禁止转载。

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