档案挂靠到单位的前提条件，单位具有人事代理权。现我国有很多民营企业或外资企业没有档案管理权限，是不能接受员工档案的，但有些单位将员工档案挂靠人才市场，这种情况下你只用把自己的档案交给单位，由单位统一挂靠人才市场即可，和自己去办理一样的，而且比自己去挂靠人才市场更有优势。一般情况下人才市场只跟单位对接，不接手个人档案，除户籍所在地人才中心外。
档案是一个人入学、工作的记录，起一个社会证明作用，你找到工作单位以后，工作单位就要将你的入职后的工作经历记入你的档案，当然需要将你的档案转移到工作单位。至于离职以后，如果你找到新的工作单位，可以由新的工作单位给原先的工作单位发调档函，再将你的档案转移过去，所以，档案问题不能马虎，因为它涉及职社保称等社会福利待遇，至于户口，那是你在居住地的身份证明，与档案是两码事。
毕业生如何把档案挂靠到工作单位？
毕业生毕业时签订了就业协议，学校会根据毕业生的工作单位填写报到证，如果你的档案有人事代理权，你只需要把档案转出地填写工作单位，学校会根据毕业个人意愿转出档案。
毕业生档案挂靠单位流程相对较简单，非应届生档案按照以上流程办理即可。
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“档案挂靠””即是指“人事代理”，分为应届毕业生人事代理和往届人员人事代理，无论何种代理，采取的形式
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“档案挂靠””即是指“人事代理”，分为应届毕业生人事代理和往届人员人事代理，无论何种代理，采取的形式
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档案挂靠一般是指人事代理，把档案挂靠到人才交流中心，在进行档案挂靠之后，毕业生就可以享受和在国企工作
只要挂靠的单位具有人事代理权限，相关资质证书齐全，档案挂靠也是可以计算工龄的！
每一个在社会上工作的人都有一份属于自己的人事档案，他记录着大家的个人身份、工作经历、学习经历等多方面
处理档案问题的方法有很多种，最常见的就是“档案挂靠”。那么，什么样的问题需要通过档案挂靠来解决呢？档
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