随着时代不断的发展，很多私企、外企的工作福利待遇越来越完善，薪资水平也在不断上升，很多毕业生都选择了进入私企、外企等公司工作，更有大部分人远离故乡，留在毕业的城市发展，虽然进入私企不需要用到个人档案，但是以后不管是评职称、办理落户、退休、缴纳社保这些都和档案分不开。
那么，私企没有人事管理权，不能管理档案，如何处理好自己的档案就成了一个问题。下面小编为大家整理了2个档案处理方案，可以帮助大家快速解决难题：
方案一：把档案派回户籍地的人才中心存放管理
一般户籍地的人才中心对于本地户口的档案接收条件都比较宽松，人才中心是由国家统一管理并指定的档案存放单位，档案可以放心存放到人才中心。
弊端：此方案适用于打算在生源地发展的同学，在外地发展的话如果需要出示存档证明、档案管理单位盖章等问题需要异地奔波，非常麻烦。
方案二：把档案挂靠到工作地的人才中心
一般人才中心对于外地档案的接受条件都比较严苛，但是办理人事代理的话（档案挂靠）在异地就会方便很多。
档案挂靠的好处
其一、取消暂缓就业后，保留干部身份，大学毕业后由学生身份转为干部身份；
其二、不需要办理暂住证，并可以申请入住公租房和申购经济适用房；
其三、参加公务员或事业单位考试，可以提供身份证明；
其四、可在挂靠城市办理各种职称评审及考证；
其五、办理社会养老、工伤、失业、医疗保险、住房公积金；
其六、连续计算工龄，对需要所在城市户口的岗位将不再失去竞争机会；
其七、办理工作调动时需要个人档案；其八、身份证、港澳通行证和出国护照等可即时在工作城市办理。
那么毕业生如何办理档案挂靠呢？
（一）申请。
1、单位集体挂靠与我们签订《集体人事代理合同书》，并提交拟委托代理的人员名册；
2、个人档案挂靠，填写《人事、行政关系管理手册》。
（二）审核。经人才服务机构审核符合条件后，发出调档函，调入申请人的人事档案及行政、工资、党（团）组织关系。
（三）签约。经双方协商，签订《人事、行政关系管理手册》，单位集体挂靠还要签订《集体人事代理合同书》。
（四）履约。受托机构在以下几方面为委托单位（人）服务：
1、主动提供人事政策、法规文件等服务；
2、员工的人事档案管理，包括收集、整理、鉴别、材料归档等；
3、出具员工因公或因私所需要的各种以档案为依据的证明材料；
4、主动通知并组织员工进行职称认定和报考、申报评审工作；
5、受理委托代理人员的工龄审核、档案工资调升、身份确认、大中专毕业生办理转正、定级手续等；
6、受理委托代理单位的党团组织管理；
7、受理员工办理证照事宜；
8、办员工招工手续有关事宜；
9、承办与人事管理相关的其他事宜。
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“档案挂靠””即是指“人事代理”，分为应届毕业生人事代理和往届人员人事代理，无论何种代理，采取的形式
如果你是毕业生或者应届毕业生，一定要好好的看这篇文章，档案是非常重要的一件事，千万不能不管档案哦，毕
“档案挂靠””即是指“人事代理”，分为应届毕业生人事代理和往届人员人事代理，无论何种代理，采取的形式
“档案挂靠””即是指“人事代理”，分为应届毕业生人事代理和往届人员人事代理，无论何种代理，采取的形式
档案挂靠一般是指人事代理，把档案挂靠到人才交流中心，在进行档案挂靠之后，毕业生就可以享受和在国企工作
只要挂靠的单位具有人事代理权限，相关资质证书齐全，档案挂靠也是可以计算工龄的！
每一个在社会上工作的人都有一份属于自己的人事档案，他记录着大家的个人身份、工作经历、学习经历等多方面
处理档案问题的方法有很多种，最常见的就是“档案挂靠”。那么，什么样的问题需要通过档案挂靠来解决呢？档
本文【毕业生档案如何挂靠？】 由作者：升职猫 原创发布于档案查询网，未经作者许可，禁止转载。
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