深圳办理退休手续不一定要有职工档案，没有职工档案也可以办理退休手续，但不能根据档案证明享有相关的退休权益。所以有些朋友没有档案办的退休手续，退休权益可能会受到影响，但并不影响所有人。不同的人群，档案的意义不同。
有些人根本没有正式的人事档案，没有档案办退休，权益就不受影响。有人有档案，但档案中的资料不能给你带来政策规定的退休权益，有也就等于没有。一些本来是有档案的人，按照政策规定，档案中的资料也能给他们带来退休利益，但是档案丢失了，或者档案资料丢失了，如果不能补办或者提供其他资料，那么原本可以享受的退休利益就泡汤了。
当城镇职工参加社会保险的人达到法定退休年龄时，无论是否有人事档案，只要养老保险累计缴费满15年即可办理退休。为什么办理退休时需要职工档案？由于职工人事档案的存在，退休时，有可能有不同的说法和待遇。
深圳退休时使用职工档案的人群
第一类：在档案中有可以证明缴费年限的材料
可视为缴费年限是指参保人在国家规定的养老保险制度实施前，国家规定的连续参加工作的年限，以及其他可以认定为可视为工龄的情形。
就深圳而言，普通企业从1992年10月1日起就开始实行养老保险制度，也就是说，1992年10月1日是视同工龄和实际缴费年限的分界线。也就是，在1992年10月1日以前的连续工作年限视为缴费年限，在1992年10月1日以后实际缴纳养老保险的，才能确定为缴费年限，退休时领取养老金。
第二类：从事特殊工种，需要提前退休
对特殊工种人员，法定退休年龄是男性55岁以上，女性45岁以上，女干部50岁以上。但是，为了证明所从事的工作属于特殊工种范围，必须提供档案证明。
第三类：身份证明与档案记录的年龄不一致
就算您的身份证上显示已到法定退休年龄60岁，而档案上显示只有57岁，那么，有单位的工作还需要继续缴纳社保；没有单位的工作，可以自己缴纳或停缴，没有延迟退休的情况下，到2023年再办理退休，领养老金！
因此我们的档案对我们的工龄认定有很大的证明作用，大家一定不要忽视这个问题。
本文【深圳退休需要档案吗】由作者：夏云 原创发布于档案查询网，未经作者许可，禁止转载。
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