离职后,档案应该怎么办?

离职后人事档案和社保怎么处理?

如果你离开原工作单位,那么在这种情况下,原工作单位没有义务和责任保管你的个人档案,那么我们要做的就是从原工作单位取出个人档案,当然个人社会保险关系也要正常从原工作单位转出。

档案袋
档案袋

所以个人档案的提取是不能在我们自己手里获得的,因为个人档案一旦在我们自己手里获得,就会形成死档案,这就叫无效档案。因为个人档案是我们自己手里获得的,所以会有修改档案的嫌疑,没有部门会认证你的个人档案。所以个人档案一定要相信有资质的机构。一般信任自己的工作单位最合适。当然,如果他自己的工作单位没有档案保管权限

那么这样的机构可以免费托管个人档案,他托管的个人档案就是真实有效的相关部门。比如你以后办理退休手续,也可以鉴定一下你的个人档案。因此,您必须将您的个人档案存放在这样的机构中。一般来说,你可以在没有自己工作单位的情况下主持人才交流与发展中心,然后你就可以在自己户籍所在地主持这个人事档案,否则没有办法取出和保存。

然后你去户口所在地的人才交流中心。根据一个交接档案的信件,如果你持有这个换挡信,就可以回到原来的工作单位正常交班了!然后在换挡的过程中,由公司以保密的方式发给公司。所以不会有什么问题,当然你的个人档案也不会有什么损失,完全可以放心。

档案的作用

因为社保的记录不能排除一些重名的情况发生,很多人就是因为这个事情才会进行档案的审核的,而且里面的社保有的是没有身份证号的记载,档案的基本资料较为准确和详细。

前期社会保障体系不够完善,操作者力量很大,万一内部人员擅自操作,将张三套在李四上面,就无法核实。所以,一般有档案资料的情况下都可以核对过去的缴费记录,没有档案资料则不能作为计算养老金的依据。

档案处理
档案处理

再次将档案存储在新机构中。可以拿着身份证去人才交流发展中心查一下,然后就可以查一下自己的档案是否保存正常。如果能正常找到那个人,肯定没问题。一方面,社保转移机制其实很成熟,因为很多人离开工作单位后需要进行正常的社保转移。一方面有新的工作单位接受你,让调动正常进行。另一方面,如果没有新的工作单位接受你,那么我们可以暂时将社保转移改为灵活就业模式,让个体户参保人员正常积累缴费年限。

本文【离职后,档案应该怎么办?】由作者:方舟 原创发布于办得爽档案查询网,未经作者许可,禁止转载。

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