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离职后，档案应该怎么办？

方舟 • 2023年06月07日 17:19:31 • 档案百科 • 阅读 1526

离职后人事档案和社保怎么处理？

如果你离开原工作单位，那么在这种情况下，原工作单位没有义务和责任保管你的个人档案，那么我们要做的就是从原工作单位取出个人档案，当然个人社会保险关系也要正常从原工作单位转出。

所以个人档案的提取是不能在我们自己手里获得的，因为个人档案一旦在我们自己手里获得，就会形成死档案，这就叫无效档案。因为个人档案是我们自己手里获得的，所以会有修改档案的嫌疑，没有部门会认证你的个人档案。所以个人档案一定要相信有资质的机构。一般信任自己的工作单位最合适。当然，如果他自己的工作单位没有档案保管权限

那么这样的机构可以免费托管个人档案，他托管的个人档案就是真实有效的相关部门。比如你以后办理退休手续，也可以鉴定一下你的个人档案。因此，您必须将您的个人档案存放在这样的机构中。一般来说，你可以在没有自己工作单位的情况下主持人才交流与发展中心，然后你就可以在自己户籍所在地主持这个人事档案，否则没有办法取出和保存。

然后你去户口所在地的人才交流中心。根据一个交接档案的信件，如果你持有这个换挡信，就可以回到原来的工作单位正常交班了！然后在换挡的过程中，由公司以保密的方式发给公司。所以不会有什么问题，当然你的个人档案也不会有什么损失，完全可以放心。

档案的作用

因为社保的记录不能排除一些重名的情况发生，很多人就是因为这个事情才会进行档案的审核的，而且里面的社保有的是没有身份证号的记载，档案的基本资料较为准确和详细。

前期社会保障体系不够完善，操作者力量很大，万一内部人员擅自操作，将张三套在李四上面，就无法核实。所以，一般有档案资料的情况下都可以核对过去的缴费记录，没有档案资料则不能作为计算养老金的依据。

再次将档案存储在新机构中。可以拿着身份证去人才交流发展中心查一下，然后就可以查一下自己的档案是否保存正常。如果能正常找到那个人，肯定没问题。一方面，社保转移机制其实很成熟，因为很多人离开工作单位后需要进行正常的社保转移。一方面有新的工作单位接受你，让调动正常进行。另一方面，如果没有新的工作单位接受你，那么我们可以暂时将社保转移改为灵活就业模式，让个体户参保人员正常积累缴费年限。

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