常有人问“档案挂靠对人才本身有什么影响?”对在职人员来说,如果单位不接受档案,那么人才挂靠是一种比较常见的方式,因为人才是有档案管理权限的,是属于正规的机关,所以是没有问题的。
进入人才市场的个人档案,在办理退休手续后,通过人才中心调阅的档案都是正常可以认定的,人才会审核你的实际养老保险缴费年限、工龄以及与之有关的视同缴费年限资料等。
要注意的是,个人档案对每个人都很重要,不要忽略了个人档案的问题,甚至把它当作一场儿戏,随意地丢弃或将其保存在自己手里,因为留在个人手里会变成死档,或者变成无效档案。档案在个人手中,就有了修改文件的嫌疑,虽然档案保管人没有拆封,但档案文件的真实性却大大降低。
所以,个人的档案不能自行保管,必须寄存到像人才市场这样具有档案管理权限的机构,目前人才市场免费寄存档案,所以个人不需要支付任何费用,对个人的档案还可以有效利用,何乐而不为?
这些年升职猫常听一些人说,毕业生往往毕业多年后才想起档案问题,一直以为自己的档案在人才中心,结果自己查询不到,甚至有些档案在转递过程中丢失,最后只能去补办,浪费了大量的人力物力,还有些落户需要档案,急急忙忙联系档案通查询档案。
毕业档案是学生毕业前家庭和个人基本情况、在校学习成绩等文字记录材料,是对个人经历的真实记录,可以证明个人的行政隶属关系,可以为本人提供有关人事服务的依据,并且与考研、考公务员、评职称、出国、养老保险、落户大城市以及办政院、事业单位、国企这7件事密切相关,一旦不处理,就会带来很大的麻烦。
例如在考研中涉及档案的政审问题以及后期调档,如果档案不知去向或者丢失,就无法完成政审手续,更不能进行档案调转,肯定影响考研的录用;在养老保险计算工龄时,需要审核档案,一旦档案材料缺失,将直接影响退休金的高低;在深圳人才引进中,需要调档后才能进行落户,没有档案将影响落户等。
不管怎么说,档案不仅影响个人的生活,还涉及退休后的工龄审核和退休年龄的审核,所以档案基本上伴随人的一生,不管是在工作生活还是退休后,都涉及个人的档案,所以请妥善保管好!
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