我最近看到一次咨询，他离开了一家国有企业，但他想问一下他的档案是否可以继续存储在国有企业中，以及可以存储多长时间，以及如果不能，它可以存储在哪里？
实际上，不只是学生或毕业生不了解档案。 有些人在外面工作了多年的人，其中有些人对档案不是很特别。 理解这一点，所以今天我将讨论在国有企业档案中工作的情况，以告诉您如何处理这种档案？
首先，从国有企业辞职后，档案可以继续存储在国有企业中吗？
根据正常情况，绝对不可能继续将其存储在国有企业中。 但是，实际上有许多单位对此过程并不太重视。 因此，无论是否可以存储它，您都需要问问自己，它更适合自己未来的一些工作情况处理。
因此，如果您问我，从国有企业辞职后，档案可以继续存储在国有企业中还是应该存储在国有企业中？ 小编可以告诉您的是，您也可以将其存储在国有企业中，但是您需要咨询您的工作部门。 但是编辑的建议是您应该带着自己档案离开。
尽管国有企业是可以合法存储档案的地方，但是这是您想要参加专业职称评估或将来退休。 然后这将成为更加麻烦的事情。 因为毕竟，这家国有公司不是您的工作单位。 然后，您需要查看档案以进行职称评估和退休。 然后，此时档案的处理将非常麻烦，因为您已经辞职了。 无论您的档案丢失还是原公司搬迁，破产都导致档案丢失。但这样与他们无关。
因此，如果您从国有企业辞职并将档案保存在国有企业中，这将影响档案的安全性。
因此，从国有企业辞职后，档案应该放在哪里？
如果您从一家国有企业辞职并去另一家国有企业工作。 然后，您可以直接要求您的新工作单位向原的国有企业发出调档函，以进行调整，因为国有企业有权保留档案。 然后，您可以直接添加档案并将其从国有公司转移到另一家国有企业。
但是，如果您当前的工作单位是一家私人公司，则是这种类型的无权保留档案。 然后小编建议您可以将档案存储在人才中心。 不管是单位所在的人才中心还是出生的人才中心都没有关系。
以上是小编从国有企业辞职后将告诉您有关档案的内容。 您可以根据自己的情况选择。 小编的建议是将档案存储在人才中心，这样无论是职称评估还是将来的调动都非常方便。
本文【从国有企业辞职后，档案可以继续存储吗？】由作者：高越 原创发布于档案查询网，未经作者许可，禁止转载。
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