职工退休需要用到个人档案

可能有的人觉得现在办理退休事项不需要用到个人档案,其实这种说法并不是那么绝对的,因为这主要取决于你个人的工作性质,对于普通在私企工作的人员来讲,你只需要达到个人社保累计缴费的年限就可以按照一定的程序办理退休手续。但是对于一些公务员来讲,如果想要顺利的办理个人退休手续,更多的情况下是需要依据个人人事档案里面的资料内容来认定的。

退休档案

对于在机关或者事业单位里面工作的国有企业职工来说,在退休的时候都是需要进行审核档案才可以顺利办理的,因为这些人在工作中的表现和职称评定的高低都是影响到个人退休金的,并且就算是离职之后到了民营企业工作,那你前半部分的工龄记载也是需要通过你个人人事档案里面的资料来进行核定。

因为这类人群是属于国家公职人员,而对于公职人员的要求来说,会比普通职工要高的多,特别是在审核个人档案的时候,一般都会看一下自己受过什么处分,或者说得过什么奖励,关于个人的年龄以及工龄问题,都是必须要通过个人人事档案来进行。审查的,而且也只有通过个人档案的认真核定,才可以证明你在这个单位工作的时间和工种。

退休档案

档案审查的内容

第一种:工作的年限。

特别是对于一直在国企工作的员工来讲,个人的连续工龄和职称评定,对于个人退休金高低的影响是很大的。而且连续性公理对于我们个人来讲也是非常重要的,大家一定要更新保存好这方面的资料内容。

第二种:退休年龄。

在以前,很多人都会通过改小个人年龄来办理各种植物事项,但是我们档案中记载的一般都是真实的年龄,所以你在退休的时候,相关人员会通过审核里个人档案的资料内容来认定你是否满足退休的年龄,如果里面涉及到特殊工种的,还可以办理提前五年退休的福利政策,并且退休金也会有所改变。

第三种:审查不符合条件的内容。

最重要的一点就是通过我们人事档案的审查,看有没有不符合退休条件的事项。比如说有的干部身份被取消,或者是犯了严重的政治错误受到了刑事处分。那都是没有办法办理正常的退休手续,而且这些资料都会更新在你的个人档案里面进行记载。

本文【职工退休需要用到个人档案】由作者:夏云 原创发布于档案查询网,未经作者许可,禁止转载。

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