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档案会影响工龄计算吗？

高越 • 2023年06月07日 17:19:31 • 档案百科 • 阅读 2611

近来有许多朋友来问我档案问题。一位小伙伴来问小编，当他把档案弄丢的时候，他能否拿到养老金。现在我想告诉您的是，如果档案丢失，人事局可能不能计算我们的工龄。若无工龄或工龄计算有误，将直接影响到我们的退休生活，当然也影响到我们的养老金。

任职时间从在人事单位任职之日起计算。在参加工作后，如要将档案档案留在学校，必须尽快将档案移交就业单位或人才交流中心，由它们代为保管。假如你的档案在人才市场，你可以要求人事部门把“入职登记表”等相关材料交给人才市场，然后把档案放进去。

从参加工作以来，我们就在一家公司上班，一直在计算工龄。人事主管在任职后离职，他们可以将我们任职期间的数据存入我们的档案。你可以把相关的雇用和离职信息放到档案中，这样，工作时间就被认为是工龄。有些情况下，工龄可以连续计算。

1、在工作中如有人员调动、下岗、离职或退休等特殊情况，但仍与企业保持劳动关系的，可连续计算工龄。

2、是人事单位派人员出国留学，因此留学前后的时间和出国留学前、后可连续计算工龄。如果与单位仍有劳动合同，就按法律计算工龄。

3、如果公司不能继续经营，我们所在的地方破产了，公司又派我们去别的企业继续经营，我们可以继续按劳动合同给我们计算工龄。

4、如本公司被另一公司兼并或收购，如仍在原公司工作，则按劳动合同计算工龄。

5、职工因病或非因工负伤而中断工作的，可连续计算工龄，工龄不超过六个月。返回用人单位6个月以上的，6个月以上的工龄不算在内，但可以连续计算。

很多朋友毕业后从来不问个人档案问题。有的学校给我们免费留两年，有的学校让学生自己储存一份。小编想提醒大家，当我们把档案交到学校或者自己手里的时候，是不能算工龄的，所以我们要把档案放在合适的地方。

最后我在这里向大家推荐升职猫这个档案管理平台，这里有很多专业人士时刻准备着为你解决档案问题，而且还有很多文章只得你去参考！

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