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单位下岗职工档案丢失如何补办？想要补办档案看这套流程就好

康鹏健 • • 档案补办 • 阅读 1020

其实每年都有许多下岗职工，很多单位是因为需求比较小，在人员超标之后会选择辞退员工或者其他一些处理手段。有些朋友从企业下岗后，其实档案的处理会出现一些问题。因为他们之前档案的处理问题，基本没在意。毕竟在国企工作，档案存放在单位进行管理肯定是常规操作，所以离职后，档案就随便进行了管理。单位下岗职工档案丢失如何补办？

一、国企下岗职工档案造成丢失需要补办吗？

1、国企离职后，档案的处理其实应该在我们毕业、调出的时候就明确了。如果这个时候造成丢失，毫无疑问，肯定会对我们以后的就业形势造成一些影响。当然，即使现在大家都入职很久了，临近退休的档案丢失了，其实也会受到影响。有些朋友觉得自己需要早点退休，不需要处理，其实不能这样想。因为这样的情况会影响到我们养老金的开具。国企下岗职工档案造成丢失需要补办吗？

二、档案出现丢失情况如何进行补办？

1、这个时候已经离职，档案里涵盖的内容有一部分丢失了，肯定包括人事档案。不过也要去母校搜集一下自己的学籍信息，不然档案会有空缺。出现这样的情况，你要分析你原来的母校是不是倒闭了。确定基本情况后，便可以去自己的学校收集一下学籍的相关信息。档案出现丢失情况如何进行补办？

2、将我们将学籍档案的详细信息补办好之后，我们还要把工作中产生的一些内容补上，也可以去当地的人才市场进行处理。其实无论是学籍材料的补办和后续就业档案材料的补办，可能都会由于我们发展时长的缘故而出现没法办理的情况。对于这种情况我们其实可以委托第三方档案服务公司来帮助我们进行档案的补办处理。

3、无论我们选择什么样的处理方式，我们将档案文件补办好之后依旧是需要我们存放档案的。对于档案后续的存放地，其实我们可以将档案调转到人才进行管理，这都是可以的哦。档案造成丢失工作单位需要承担责任吗？

三、档案造成丢失工作单位需要承担责任吗？

1、离职时，工作单位一般不需要对档案调转造成的丢失承担责任。除非档案在保存期间丢失，否则需要承担主要责任。但无论哪种情况，我们档案丢失后都需要补办。因为档案毕竟是我们自己个人用的，不能拒绝处理。相反，我们必须在规定的期限内解决档案可能存在的问题。

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