在离开原来的工作单位后，大家知道此时如何正确处理个人档案吗？有些离职的朋友可能会认为，在离开单位之后，所有人都需要将档案保存在自己的手中，等日后找到了新的工作岗位之后，再去处理它的储存手续也不迟。其实这在没有办法处理的情况下，也不失为一个处理方法，但是其中也存在着很多的隐患，就比如说档案自持在手过久的话，里面的资料就会失效。
那么为什么我们把档案资料保存在手里会使它失效呢？
1、如果我们的档案在自持保存的过程中不及时更新，那么就会慢慢地失效，这就是大家口中所谓的死档。而且这些档案资料还都是要存入专业的托管单位进行更新的，所以如果大家辞职之后储存的过久，那么就会导致其失去作用。
2、在自己保存档案的时候，可能会有许多人忽略了以上这一点，所以就可能会出现一些问题，尤其是一些朋友在处理这份资料的时候，可能会私自打开档案袋的封面进行查看，从而破坏文件的真实性，到时候不仅档案的资料会失效，还可能出现丢失情况。
辞职档案的正确储存方法
所以我们把档案保存在自己手里肯定是不对的，那么大家在离开原单位后应该如何正确地管理个人档案呢？
1、如果大家发现自己离开岗位以后，个人档案被下发到了自己的手里，或者之前大家就已经把档案文件私自保存了下来，那么大家就必须要尽快的将这份资料存入到专业的托管单位当中，这样在日后才可以恢复正常的工作了。
2、当离开原单位后，许多人可能一时还没有找到新的工作单位，那么小编就建议这样的朋友赶紧去委托给人才储存自己的档案。这样的管理方式，不仅能保证所有人的档案都还在有效状态，以后还能正常更新使用，同时也能正常计算大家的工龄，这对以后找工作有很大的帮助。
3、如果我们离职后就立马找到了新的工作岗位，那么大家可以根据单位的要求来托管个人档案，比如有的单位可能会有权利保存大家的个人档案，那么我们就将档案存入单位储存即可了。
4、如果工作人员不告诉大家此时的个人档案应该放在什么地方，那就应该放在当地的人才市场吧。
本文【从单位辞职之后的档案怎么处理呢?】由作者：方舟 原创发布于档案查询网，未经作者许可，禁止转载。
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