档案是记录我们出生、教育和工作的重要经历的文件，包含个人身份、学历、政治观点、性格、美德和荣誉等信息。它在大学毕业后考研，进入国有企业或大型民营企业，参加公务员考试，出国留学，参军光荣和计算服役年限等方面起着非常重要的作用。我国对档案的移交和保管有严格的要求和规范的程序，因此在保管档案时要谨慎。
档案的重要性，不得不进行托管
1.档案是保持原油干部个人身份的保证。众所周知，当学生进入社会，他们的身份已经改变，他们已经是干部。当文件死亡时，就不可能确定这个人的身份。因此，如果您想要一个身份，您必须保持文件活动。
2.当档案转移到工作中时，下一个公司应该审查它们，账户转移也是如此。如果你想在许多大城市定居，你的个人档案是必不可少的材料。
3.如果没有档案，你就没有资格参加国家公务员考试和研究生考试，因为国家考试需要政治考试，即使你第一次参加，你也不能参加工作。在国有企业或部门工作，不可能成为正式成员并得到提升。
4.档案也与个人养老金密切相关。最初，养老金和退休福利是根据计算长度来收取的。一旦档案进入人才市场，服务年限就可以计算出来。服务时间越长，你能得到的养老金就越多，你能享受的社会福利也就越多。
5.档案也是晋升的重要依据，就像第三点一样，晋升也要经过审核。没有个人档案，你不能正式通过晋升，也不能说服别人。你说你赢得了一般的荣誉，但你无法证明。
6.我出国参加政治考试时也需要个人档案的帮助。
档案托管的几种情况
1.离开公司后，
公司会出具解雇证明，如果新单位是国有的，它会出具调职信来接收你的档案。
2、私人单位工作、
民营企业一般不具备接管档案的资格，人事档案需要在当地人才市场进行管理。持有原单位办理解除劳动关系的证明，并持转递函到原所在地人才中心(人力资源公司)办理档案转递；然后与新单位签订新的劳动合同，并到新用工地点的人才中心(人力资源公司)进行托管。
3.如果是国有企业对民营企业，或者民营企业对国有企业，
指第三方(社保局、人才中心、人力资源公司)与合格企业之间的转让，参照第二条办理。
4.如果你暂时找不到工作或自己创业，建议你做以下事情：
(1)因失业、领取失业救济金或享受国家优惠待遇政策将档案转到户口所在地的社保办公室。将档案转到户口所在地的职业介绍中心，自己缴纳保险费，缴纳足够的年限，也可以领取养老保险。
(2)根据规定，档案可以在原单位保存两年，因此可以临时移交。
企业人事部门对企业自行创建的员工档案保存两年，以备日后查阅。所有涉及原始文件的企业都无权扣留它们，但雇员自己可以拿走它们(没有具体说明副本)。根据《劳动合同法》第50条规定，用人单位解除或者终止劳动合同时，应当出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿金的，应当在工作交接完成时支付。用人单位应当将解除或者终止的劳动合同文本保存至少两年，以备日后查阅。
本文【为什么要把档案托管到人才中心】由作者：方舟 原创发布于档案查询网，未经作者许可，禁止转载。
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