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档案存放问题要处理好

方舟 • 2023年06月07日 17:19:31 • 档案托管 • 阅读 854

如果我们没有档案，就不能调动工作，考研，考公务员，申报职称，申请养老保险，出国，结婚，生子等等。连个人证件之类的手续都绕不过我们的个人档案。个人档案如此重要，为什么“弃档”现象越来越严重，“弃档”数量每年都在增加？

小编总结有三个原因

1.毕业后，同学们都忙着找工作。不同的是三方协议签订后，档案会送到签约单位或人才市场，未签约的档案会送回原籍地。所以问题是，签了三方协议之后，档案有没有跟人走？很多人因为多年忽视了档案存放的问题，或者是因为多次跳槽，档案经历了多次转移，现在不知道档案在哪了。

2，很多用人单位根本不重视人事档案，很多人甚至告诉你“档案没用，不用管”。档案有什么用？公司看重的不是你的档案，而是你的能力。“此外，繁琐的调转手续导致很多人在换工作的时候或跳槽时放弃档案的保管。

3，人事档案保管成本高，导致很多人“弃档”。据悉，部分省市每年一般要交五六百左右才能在人才中心存档。对于刚毕业的大学生来说，这仍然是一个很大的经济负担。这样一来，很多人认为现在的单位不重视，不需要档案，不如不要档案，这样可以省很多钱。这是很多人的想法。

档案的重要性

近年来，很多人毕业后，通过函授、自考、成人教育等方式提高自己的文化水平，实现自我突破。但是大多数自考考生都有这样的烦恼，就是档案在手不能托管，如果你把档案拿到人才市场去储存，人才中心是不会接受个人私自储存档案的。长期以来，许多人的档案就成为了“死档案”和“废弃档案”。

《档案管理法》明确规定，“严禁自己或他人保管档案，严禁个人携带自己的档案进行传输”。因为档案是个人持有，所以真实性无法保证。档案是终身的资料，任何人篡改或伪造都要承担法律责任。个人档案记录着个人学习经历、工作经历等重要信息。如考研，公务员招聘、干部调动、职称评定等。必须严格审查档案内容。所以档案储存不容忽视，应及时更新和补充，确保档案的连续性和完整性。

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