档案与生命相伴，他将比我们更了解我们自己，能准确地记录我们在什么时候、什么地方获奖，以及我们所受到的惩罚。惟有这些存在才使我们的档案经历变得不同，也证明了我们的生活是不同的。其法律效益也是非常显著的。由于国家的法律保护，许多公司都选择把档案作为聘用合同中最重要的第一手材料。
最近，小李在上海一家公司工作了五年多，在这个快餐时代，他遇到了一个档案上的问题，所有这些都显得特别重要。他是这家公司的骨干员工，但他的家不在上海。从政策上看，在上海工作五年后就可以办户口了，所以他准备在上海这个城市落户，并永久留在这个公司，为他们工作一辈子。档案是在大城市落户的必备材料，所以能落户的都要看档案。大学毕业后，小李的档案由学校寄往公司所在地人才市场。
档案随时都可以转走吗？
回答是肯定的，任何时候都可以调动，只要档案不是死档就行。档案起着记录和证明的作用，同时也能起到帮助持有人记录工龄的作用。但只要用人单位与劳动者签订了劳动合同，就应以劳动合同为准，而不应以档案为准。因此，可以随时取出档案作为其他用途。但是要记住，一定不要放在持有者个人手里，找其他可以接管档案的机构。如果档案长达两年，就会出现档案变成死档的情况。
档案调动有什么用处？
能够为自己在考研和考公务员时政审所用，提供自己的一切证明，才有资格参加复试。出国时，可将档案作为其政审材料作证明。由公司调动到人才市场，同样可以保留原来的干部身份。可在处理调动工作时使用。可以在工作调动或晋升时使用。
调出档案是否影响工龄？
回答是不会的，因为工资是根据劳动合同发放的，与档案无关。劳动就是用自己的劳动换报酬，所以只要在公司里多干一天，工资就不会少。此外，工龄不会减少。由于工龄是从签合同的那一天算起的。
这是这篇文章的全部内容！但愿每个读到这篇文章的人都能有所收获。如果自己不愿意处理，可以请档案服务公司代为处理，其实委托性质差不多。对档案服务公司来说，办理肯定会更专业一些。如大家还有什么需要了解的可以私信小编哦。
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