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国企辞职个人档案怎么办

康鹏健 • 2023年06月07日 17:19:31 • 档案托管 • 阅读 855

近来由于疫情的原因，许多企业开始慢慢采用各种方式进行裁员，疫情确实影响到了许多企业的收入，于是开始通过压缩人的成本来削减公司的开支，如果是在国企辞职，那么个人的档案该如何处理？

（1）实际上很多人都想进入国有单位，毕竟，单位福利待遇好又稳定，一般情况下都不会出现辞退的现象，除非自己离职。不管是因为本人离职还是由于企业的原因，导致个人离职，档案往往会被忽略，所以这里就提醒大家要注意保管档案。

（2）如果由于离职的原因，档案还没有处理好，如果再想托管个人档案就会比较困难，因为拥有档案接收权限的单位和机构都不会轻易接收这类档案，尤其是如果离职的档案在自己手中已经很久了，变成了死档。

（3）如果一个人在他辞职后，发现了可以接收档案的单位或机构，那么一定要在他离开之前把档案保管好，否则如果由于离职的事情发生一些纠纷，档案就会被扣留或留在他自己的手中，那就不好了。

（4）如果由于各种原因，档案不慎落在自己手中，这里建议大家先保管好档案，不要自己拆开，如果已经成为一纸空文，那就先试着找一所学校或一家人才市场协助进行激活，如果这两种方式都不可行，那就直接找一家代理协助进行处理，只需花一点点钱，但无论怎样，都要记得及时解决问题。

（1）如果是由于自己的原因导致的话，千万不要因为情绪的问题而把档案扔掉，毕竟档案对于个人还是比较重要的，虽然会划分出个人的很多时间和精力，但是还是要好好保管，说不定哪天派上用场。

（2）小编经常会收到一些因个人原因被公司辞退的员工，由于没有及时找到档案的接收单位，导致个人档案无从处理，留在自己手中，或一直放在公司，等需要使用时才想起要去找档案。这样是不可以的哦。

（3）个人档案需要随员工的流动而流动，一般单位不能接收到档案，将档案存放在人才市场是最好的选择。如果有新的工作单位可接收档案，可由新的工作单位开具调档信，再带上调档信到原来的工作单位办理调转档案手续。

（4）如果没有新的工作单位，也不要把档案从原来的单位中拿出来，这样就会变成“死档”，人才市场就不会收到个人手中的档案，这样对于以后进入国企、事业单位、考公务员、职称评定、退休等都有影响，所以在离职时一定要把档案调到问题解决，千万不能抛弃。

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