辞职后个人档案怎么处理
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辞职后个人档案怎么处理
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在职场中，难免会有人选择离开自己的工作单位，这时候保管个人档案就显得尤为重要。许多人并不了解辞职后个人档案的处理方法，这样会导致档案变成死档案，给自己带来不便。因此，正确妥善保管个人档案非常重要。
一般而言，辞职后的个人档案要托管在人才交流服务中心，而不是由个人自己保管。如果辞职后跨地区工作，个人档案可由户籍所在地的人才交流服务中心管理，也可由新工作单位所在地的人才交流服务中心管理。因此，辞职者需要向人才流动服务中心提出申请，出具本人与原单位解除行政隶属关系的文件(如辞职批文)，并办理委托人事代理手续。之后，人才流动服务中心会向你的原单位开具调档函来转移个人档案，原单位需要在15天内将你的人事档案随档案转递通知单转交给人才交流服务中心。最后，人才交流服务中心会与你签订档案管理合同书，明确双方的权利和义务。
正确处理个人档案的好处是显而易见的。首先，保管档案可以方便个人身份认定。例如，如果需要出具各种证明，如毕业证明、工作证明等，可以通过人才交流服务中心来正常办理。其次，保管个人档案可为职称考核和评审提供便利。档案中有着员工的培训经历、工作经验等信息，可以作为参考依据，证明个人的能力和经验。最后，保管个人档案还会给出国(境)政审有关材料提供便利。例如，需要在国际上工作或出差，可以通过档案中的相关信息来证明自己的身份和经历。
总之，正确处理个人档案非常重要。在离开原单位之前应向人才流动服务中心提出申请，并办理委托人事代理手续。之后，人才流动服务中心会向原单位开具调档函来转移个人档案，并和你签订档案管理合同书。正确的保管个人档案将为未来工作和生活带来诸多便利，提高个人的工作效率和生活质量。
2023年6月15日 上午10:32 0条评论
