怎么从工作单位调档案

糖葫芦 发布于 2星期前 分类:档案调动问题

怎么从工作单位调档案

3个回复

  • 周颖

    档案转出:已就业人员需携带资料:《辞职文件》等相关证明、《人事代理合同》、接收地人事部门同意接收的《转档函》;未就业人员需携带资料:《报到证》、《解除就业协议证明》、接收地人事部门同意接收的《转档函》,档案转入需携带资料 《户籍证明》、《毕业证书》原件及复印件。

    换工作后调档案首先需要现在的单位或人才市场开具转档介绍信或调档函,拿介绍信、身份证及复印件、户口本到原单位开具离职证明、到原单位档案管理的人才中心转档。如果现在这家公司有档案保管资格,就直接由该公司开个介绍信就行了,一定要加上公司的公章和单位的有保管档案资格的人事章。

    如果公司是没有保管档案资格的单位,则由现在所在地劳动局认可的人才市中心开介绍信。其次,去原单位所在地需要拿养老/医保/社保卡去做中断,然后拿着现在单位给你开的档案转走证明在当地人才中心转档。

    《劳动合同法》有规定,员工离职后,用人单位应该在十五天内办理给离职手续。其中就就包括转移档案。

    档案不能由个人保管,必须通过组织关系调档。

  • 方安琪

    按你说的,好像你是单位的正式职工。因为只有正式的职工档案才能在人事局。如果说你是单位正式职工和单位解除劳动关系(辞职、下岗、开除)手续办完后,你的档案会给你直接转移到人才中心的。

  • 李林萍

    1、确认本人的档案在哪里,电话咨询调档需要什么手续,一般是办理离职手续后凭调档函调离,工作调动的有些地方需要商调函。

    2、电话咨询档案调往地,开具调档函需要携带的材料,以人才市场为例,调回原籍的一般需要身份证,委托他人办理的咨询是否需要代办人的证件。

    3、电话咨询是否需要本人携带调档函前往档案所在地,如可邮寄调档函调档的,就不用白跑一趟了。如需要前往当地的,携带调档函、离职证明等原先咨询需携带的材料前往。档案一般只能通过机要的方式邮寄调离。

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