辞职之后档案该如何处理？-档案查询网

辞职之后档案该如何处理？

小潘 • 2023年06月07日 17:19:31 • 档案百科 • 阅读 1631

人事档案目前令人尴尬的状态是，当它们不可用时，它们并不重要，但当需要时，它们非常重要。如果您计划明年在当地注册，建议您有空的时候提前将档案转到市人才交流服务中心，主要是因为您需要弥补关键材料丢失造成的后果。

档案辞职时候我们要注意什么

1.首先，我们应该知道档案只有放在相关机构中才能发挥作用。放在我们手里的档案不仅对我们没有影响，还可能给我们带来麻烦。

2.我们不能用我们的档案找工作，因为我们不知道找工作要花多长时间。如果时间过长，档案可能会变成一个死档案。

3.当你把它拿在手里的时候，小心不要打破档案袋或打开封条。

档案如何处理呢？

首先，档案可以放到原公司。

这种情况适用于有权力的人事单位，如国有企业、事业单位和政府机构。私营企业、外资企业等没有人事权的单位，不能保存档案。离职后，有权单位可暂时保留离职人员的档案。
《企业职工档案管理工作规定》如果员工辞职并终止劳动合同，应在一个月内将档案移交给新的工作单位或其户口所在地的劳动部门。因此，我们要注意这种情况：离职后，人事单位没有保管档案的义务，所以建议离职后尽快移交档案。

其次，档案被转移到人才交流中心。

辞职人员离开公司后，可以将档案转移到户籍所在地的人才交流中心。人才交流中心可以保留这些档案，在加入下一家公司后，这些档案可以转移到新公司。把它放在人才交流中心不仅安全方便，而且遇到问题可以详细咨询。那么如何传输档案，步骤如下：

1.如果你想转档案，你需要带着你的身份到人才交流中心填写信息。申请移位字母。务必确认换挡单元的全名，以便人才中心准备换挡字母。

2.收到调职信后，回到单位，将档案转到人才交流中心。你可以亲自去或者委托别人去。请注意，档案不能自己带到人才交流中心，而应通过快递或保密方式传递。

3.档案移交到人才交流中心后，您需要携带身份证、复印件和一寸照片到人才交流中心签名《人事代理手册》。档案传输完成。