国企单位可以拆封个人档案么？-档案查询网

国企单位可以拆封个人档案么？

康鹏健 • 2023年06月07日 17:19:31 • 档案百科 • 阅读 7246

人事档案一旦封存，不能随意打开，除非交由下一个档案保管部门进行日常审核和检查。作为国有企业，是有保留人员权利的单位。员工的人事档案一般存放在本单位，便于员工工资的计算、晋升或晋升考核、职称评定等。一些国有企业将员工档案统一委托到人才中心保存，必要时按正常程序查阅。

国有企业要想拆封人事档案，需要具备以下条件。一是员工入职时检查档案的真实性；二是需要在人事档案中添加记录；第三，档案文件可以在传输时打开。下面小编就来和大家细细说说一下档案拆封的一些小知识，希望能给大家带来帮助。

国企拆封人事档案情况概述

（1）员工入职时档案真实性的审核。如果毕业生与国企签订就业协议，国企有专门的人事部门保管档案，学校在学生毕业时直接将档案移交给单位人事部门，单位人事部门收到学校移交的档案后打开档案；或者档案保存在人才中心的人员申请成功后，国有企业可以开转函将档案从人才中心转到本单位人事部门保管，国有企业也可以在受理时打开档案。

（2）这两种情况属于入职时的考试。国企会审核应聘者简历的真实性。如果有党群组织关系，还会涉及政审。一旦发现候选人简历虚假或与事实不符，国有企业可以辞退员工。