关于退休与我们的档案问题

今日小编将从退休年龄、档案保管年龄、档案涂改三个方面对退休问题进行介绍。

档案与退休

什么时候可以退休呢?

到了退休年龄,要缴纳10年的养老金。男性60岁,从事特殊职业55岁;女性50岁,从事特殊职业55岁,从事特殊职业45岁。

对法定退休年龄,参加职工养老保险的参保人员,退休年龄为:男60岁,女50岁,女55岁;参加灵活就业养老保险的参保人员,退休年龄为:男60岁,女55岁;参加城乡居民养老保险的参保人员,退休年龄为:男60岁,女60岁。对累计缴费满15年的解释:达到法定退休年龄后,养老保险缴费满15年,即养老保险缴费满180个月。

档案的具体年龄

当前,根据我国退休政策,对于职工年龄的确定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。如本人身份证和档案中记载的出生时间不一致,以档案中记载的出生年龄为准。

存档年龄与身份证年龄不符,有何影响?

假如个人档案中的年龄比身份证的出生年月大,那么就要恭喜了,可以提前退休了,可以拿到退休金而不用交养老保险!相反,如果档案中的个人年龄比身份证上的年龄小,那么就应该向劳动者表示歉意,因为你要晚退休,还需要支付更多的养老保险,领取更长时间的养老金。对个人来说,这是非常不利的。

档案不同,个人可否涂改?

对一个人来说,存档年龄比实际年龄大,这可以说是一种幸福;但对一个档案年龄比实际年龄小的人来说,他很不幸,他能修改吗?把年龄改为身份证年龄或改为大年龄,大家注意:在这个时候绝对不被允许,一旦发现个人随意涂改档案,就会延迟三年退休,情节严重的将受到法律制裁。因此,在这里建议大家放松心态,毕竟档案是不可变的,不能以人的意志为转移。

无档案一般不能办理退休和领取养老金,灵活就业人员除外,自己缴纳社保。

档案与退休

其中员工档案最重要的一点是有视同缴费年限的员工,这些员工在养老保险制度建立前都是国有企业的固定工,到上山下乡的知青,到农村去工作的复退军人。因此一旦这些档案丢失了,很难补办,需要找相应的证明材料证明才行,非常麻烦。

一般而言,还是需要劳动合同、招聘手续和解除劳动合同手续的纸质档案材料。社会保险的缴费年限必须与职工档案相结合,相应的招聘手续如果丢失了,如果已经缴纳了社保,如果已经缴费了,一般可以通过查询原来的招聘手续、招聘信息等来补办。

因此,必须委托公共就业机构和人才交流机构管理,不经个人转递,否则档案管理机构可以拒绝接收,这样也可以防止丢失的风险。身为个人,应该从就业开始就把自己的相关资料整理好,做到所有的档案资料都不缺,避免退休时来来回回的麻烦,甚至会因为档案的缺失,而导致缴费年限的减少,自己吃亏,严重的会影响退休。

本文【关于退休与我们的档案问题】由作者:夏云 原创发布于档案查询网,未经作者许可,禁止转载。

全国个人档案服务平台

 16年档案服务经验,最快1天解决档案难题

 严格按照正规流程办理,材料真实有效

 2000+所学校合作,老师盖章签字

填写信息获取办理流程及所需资料

发表回复

登录后才能评论
返回顶部