国企单位可以拆封档案么？-档案查询网

国企单位可以拆封档案么？

康鹏健 • 2023年06月07日 17:19:31 • 档案百科 • 阅读 3770

人事档案一旦密封，就无法随意打开，除非将其转移到下一个档案存储部门进行例行检查和检查。如果在国企单位或者是央企单位就职，则会出现不一样的情况。因为作为国有企业，它是有权保留人员的单位。通常将员工的人事档案存储在此单位中，目的是方便工资的计算以及人员的管理。

如果国有企业要打开人事档案，则需要满足一些条件。首先是在员工进入公司时审查档案的真实性，有必要的话会在人事档案中添加记录，并且传输的时候也可能会拆封我们档案进行查阅（检验真实性、完整性）

个人档案拆封情况概述

（1）如果毕业生与国有企业签订雇佣协议，并且国有企业有专门的人事部门来保存档案，学校将直接将档案移交给国家人事局单位保管。部门将在收到学校交出的档案后打开档案；或者成功聘用了保存在人才中心的人员之后，国有企业可以补办档案转移函，将档案从人才中心转移到单位人事部门进行保管。国有企业接受档案时也可以拆开。

（2）不过无论怎么样加入国企单位，单位都会拆封我们的档案进行查阅的。国有企业将核实档案的真实性。如果党和团体组织之间存在关系，则也将涉及政治审查。一旦发现入境者的简历是欺诈性的，或者国有企业不符合事实的，可以解雇员工。

（3）对于委托员工档案存储在人才中心的国有企业，我们可以添加员工档案资料的时候打开档案并添加档案文件，主要包括员工合同，职称评估材料，薪资调整材料等。国有企业人事部门与人才中心协商后，应按照规定的程序进行处理。

（4）如果国有企业员工的人员变动，例如辞职，转移或变更，国有企业可以拆除打开员工的人事档案进行最后检查，以防止错误，并且还负责转移档案。在通常情况下，国有企业的员工档案在单位内，其他无关人员是无法随意拆封的。我们们需要根据单位的规章制度来处理我们的个人档案。一些信息涉及员工的隐私。诸如收入，身体状况，惩罚等可以被保密并且不能被披露。

（5）如果我们对于相关档案的存放以及处理还有不理解的地方，可以咨询升职猫档案服务公司询问。升职猫会派遣一位老师一对一为我们进行档案知识科普以及解答。

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