人事档案在我们的退休事宜中起着不可替代的重要作用，后期想要通过档案办理提前退休手续，会用到里面的认证资料，一旦出现个人档案自持或者是丢失的情况，需要赶紧去处理才行，不要因为个人档案的问题影响到退休的进程。
先前，有网友向小编咨询个人退休档案的事情，提到自己即将退休，刚听说退休手续要审档，有点懵，主要是自己一直没有档案，这种情况应该怎么办？可以正常办理退休手续吗？
事实上，办理退休手续时，确实需要提供有效的个人人事档案，当然不是绝对的。
退休档案的重要性
- （1）如果没有个人档案也可以，但比较起来会比较麻烦一点，甚至对我们个人也会有一些损失。由于在确定视同缴费年限时是通过查阅个人档案确定的。的确有许多人都没有视同缴费年数，是否存在这个问题，但如果你有自动缴费年数，但又不能提供有效的个人档案，那么这部分的视同缴费年数就会不能确定，从而影响到你的养老金待遇。
- （2）另一方面是退休年龄的判定也是以档案中记载的退休年龄为准的，来决定我们正常的法定退休年龄，所以说你的法定退休年龄应该和档案中记载的第一次就业时的出生日期相符，如果不相符，那就以档案中记载的为依据办理退休。
对于没有个人档案的朋友也不用太担心，毕竟没有个人档案的话也可以办理退休手续，只不过就是在这个法定的退休年龄内，一方面要根据你初次登记参保，养老保险所登记的出生日期为准，另一方面要根据你户籍所在地的派出所部门出具的、未修改过出生日期的此类证明，办理退休、领取养老金。
个人档案在退休中扮演的角色，就是提供依据和证明，如果你在处理的时候没有办法提供，那后期去进行补办退休手续是很多单位都不会接受的，一般我们需要在45岁之前处理好这些事项才是最好的，超过了这个年龄，想要再去补办档案的难度会加大，你可以通过人事代理机构去协助处理看还有没有机会。
武汉升职猫专业的档案托管服务机构在处理个人的档案事项方面有着重要的经验指数，大家可以放心的将自己的档案问题交给他们去处理。
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