如果我们毕业之后可以直接被国有企业录取，那么我们就可以直接将个人档案存放在工作单位进行保管。这类托管档案的做法其实也是对的，因为国企也是具备档案管理资格的。并且我们可以把档案保存在工作单位里，以后对升迁或变动人员进行记录都是非常方便的。但这种档案托管方式实际上也存在一个弊端，即一旦从单位离职，档案就不知道该如何处置。主要是因为在毕业时处理档案过于顺利，所以对于档案相关知识也不太了解，因此离职后的档案托管也成了问题。
事实上，离职后档案也不是说没有地方可以做托管，能够办理档案托管的地方很多，不仅仅是工作单位。首先要了解哪些地方具有档案管理资质，然后酌情去档案托管，这样才能更好地进行档案管理。下面小编就来告诉大家辞职后人事档案的处理办法，希望能给大家带来帮助。
如何处理离职后的人事档案？
（1）我们可以把自己的档案转移到当地的人力资源中心去管理，因为这里本身就管理着许多人的档案。很多大学生不懂得如何处理自己的档案，也会把自己的档案放在这里。这个地方对档案的包容其实很强，所以大家完全可以放心把自己的档案放在这里。
（2）不过我们辞职后打算回乡发展的话，我们就可以跟个人档案调转到户籍所在地的人才交流中心进行保管。这个时候就会有人问，为什么不可以将档案放在学校进行保管，因为我们已经就业了一段时间，个人档案已经从学籍档案转变成了人事档案，学校是没有义务保管我们的人事档案的。
（3）也可以找一家比较可靠的代理机构代为委托，因为现在的代理也是比较正规的，一般也是具备档案管理资质的。对档案不太了解的小白可以去找他们帮忙，我们把档案委托给他们的话，也会处理得很好。可以先把档案交给他们保管，等以后找一个新的工作单位再把档案移交出去。
（4）离职的朋友可以参考一下以上几种托管方式，我们一定要把档案托管出去，不要在离职后自行管理档案。由于档案自持的行为会给档案本身带来巨大伤害，因此为了避免档案出现问题影响以后我们的入职，我们应该把档案存放在一个正常的档案托管地点。
本文【辞职后人事档案该怎么处理？】由作者：康鹏健 原创发布于档案查询网，未经作者许可，禁止转载。
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