由于今年疫情的原因，很多人都是属于被迫离职，那么对于这部分人来说，除了要维护自己应有的权利之外，还不要忘记处理好个人档案的问题。
小编针对这类问题将会给大家从两个方面进行具体的分析。
档案需要进行调转
情况一：档案托管在公司
如果你的档案本身就托管在你的公司，那么你离职后要及时的对个人档案进行调档工作，在这期间，你个人是不用携带档案进行调转的，直接通过公司层面让他们将你的档案直接调转到你所托管的人才中心即可。
情况二：档案托管在人才中心
如果你的档案本身就托管在人才中心，那么就不会涉及到档案调转的问题。你只需要将档案里面的资料进行更新，比如说你与公司签订的离职协议，也可以。弄一个副本放在档案材料中，这样才可以在你后续找到新工作了，你的工龄才可以进行连续计算。
档案千万不能长时间的放在个人手中，即使离职了也不能。
如果长时间将档案自持，那么很有可能就会造成文件失效。也就是我们官方术语所说到的“死档”。即便你档案是处于完好的状态，没有办法自证有修改的途径。会对自己后续的发展产生一定的影响，并且会影响到个人的工作。
如果你后续找到的新的单位没有人事档案接收权，也不想将档案放在户籍所在地的人才中心，那么可以直接将你的档案托管在你工作所在地的人才。这样也方便你后续进行资料的更新和调档操作。也避免了异地奔波，浪费你更多的工作时间。
人事档案对于我们个人的方方面面可能在还没有涉及到相关的事项，但是当你后期想要通过应届生身份进行城市落户手续办理时，那么就需要提供你的个人档案，而且档案必须要处于有效的阶段保证里面的资料都是原始和没有拆封过的。
关于我们个人档案的内容讲解小编就给大家说到这里，更多关于相关的内容可以翻看小编先前的文章还有什么问题的话，如果还有急于待解决的问题可以直接找武汉升职猫专业的档案服务机构进行详细的解决，专业的人士在处理这一方面。起码从时间上和成功率上都是比较高的。这也让更多的上班族更愿意选择人事代理机构去处理个人的档案问题的原因之一。
本文【离职后，档案需要进行调转吗】由作者：夏云 原创发布于档案查询网，未经作者许可，禁止转载。
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