大家都知道，如果我们在离职之后就会涉及到个人档案的托管问题，因为如果我们先前的档案本身就托管在公司，那么在离职之后就会退回到个人手中。
如果你没有及时的办理档案托管手续，长时间的放在自己手中保存，就会导致档案里面的文件全部失效，对个人后续的影响是很大的。那么我们在离职之后应该如何处理个人的档案呢？
其实对于我们个人档案的调转，大家首先需要清楚的知道，在离职之后，原单位与新单位之间对于个人档案的管理规定，也就是说要弄清楚原单位是否需要。签证以及新单位是否必须转入的手续。
因为现在大多数的企业都是没有办法接受个人人事档案的，毕竟他们不具备这个权限。只有大型私企或者是国企事业单位才会要求个人档案与本人一起入职。这里所说到的大型私企主要是通过与第三方的人才机构进行合作，统一管理员工的人事档案，方便后续资料的更新。
所以换句话来讲，你只后档案的处理主要取决于你上家公司。有没有对你个人档案进行统一的托管。
- （1）如果有，那你直接让单位完成档案的调转手续即可；
- （2）如果没有，你还需要去到人才中心进行档案资料的更新，这里就不会涉及到档案的调转。
所以小编在这里建议大家不管原单位是否具有人事档案接收权，一定要对个人档案的踪迹有一个明确的掌握，不要因为个人档案托管的问题而影响到后续工作的发展。
离职之后，因为个人的原因，长时间的将档案放在自己手中，只会让档案变成死档。那么后续你是没有办法参加公务员考试以及各种职称类的评定。
所以小编在这里希望大家可以及时的处理好个人的离职档案，避免因为某方面的原因而导致档案没有得到正确的调转。个人档案只有托管在人才中心才可以发挥出一定的价值，毕竟在我们后续的退休事项中，涉及到个人档案的内容还是挺多的。
如果你在处理的时候自己没有更多的时间和精力去办理的，小编在这里建议大家可以找寻武汉办的爽专业的档案托管服务机构去处理个人档案的问题，会更加的高效便捷。专业的人士会根据你个人档案出现的实际问题进行一个详细的分析，最后给出一份个性化的定制方案。
本文【离职档案应该如何处理】由作者：夏云 原创发布于档案查询网，未经作者许可，禁止转载。
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