辞职以后怎么调动人事档案?

大家管理自己的人事档案时,基本上都是按照自己工作单位的性质来管理的。例如,如果单位拥有保存员工档案的权利,则可直接将档案移交单位保存。但如果单位没有保存档案的权利,就需要将档案存放在当地的人才市场储存。

由于大家档案的管理方式不同,在遇到工作变动后,也需要同时考虑档案的转移与存放问题。我们从原公司辞职以后,档案该怎么转移呢?对此问题,小编今天就来和大家聊聊具体该怎样处置!

办得爽
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离职后该如何调动档案呢?

一般而言,当大家明确自己将与公司解除劳动关系后,会有一部分时间让大家专门在公司处理档案的交接工作以及办理离职手续。在办理离职手续的过程中,大家可按照原单位的性质处理档案。

1,原单位为国企单位的话,公司一般都会直接把储存在单位的档案交给大家自己带走。大家可可以先确定自己的档案接收单位,并尽快与该单位联系,开具好调档函,用于调出自己的档案。原公司将按照调档函要求将大家的档案调出转移。

2,如果为私营企业的话,档案可先不着急转移,等到大家找到新的工作单位后,再视情况调转。

辞职档案应如何保存?

档案辞职后需要储存的问题,不外乎是落实新的档案接收单位并尽快办理托管手续。

1,从目前,情况看,如果大家找到的新工作单位属于事业单位或国有企业等具有保存档案权利的单位,则可直接将档案转移至单位的档案管理部门保存。而且如果单位属于私营企业,那么将档案存放在单位所在地的人才市场更为合适。

2,如大家辞职后都没有立即找工作,并且在短期内也不考虑工作,那么最好的存档方法就是把档案存放在户籍所在地的人才市场。

3,大家要注意的是,辞职档案是不能放在自己手中私自储存的,如果辞职后在档案调动过程中档案暂时放在自己手中,大家也要记得尽快把档案拿到专业的保管单位托管。

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假如大家没有时间精力处理这些档案问题,其实最好的办法就是委托专业、可靠的档案代理公司来代理档案事宜。小编推荐大家可去办得爽档案代理公司的官网咨询,毕竟他们在这处理档案问题方面有着比较丰富的经验,相信可以帮到出现不同情况的朋友们!

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