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辞职以后的档案怎么处理？

小潘 • 2023年06月07日 17:19:31 • 档案托管 • 阅读 1109

我国的国企单位是具有档案保管权的，和国有企业签订了劳动关系的正式员工，他们的个人档案都需要由本单位档案室保管。虽然工作时储存档案非常的方便，不需要自己过多操心，可从国企辞职后，大家也是需要考虑一下自己的档案问题的，重新落实下一个档案的接收单位，毕竟原国企单位不会再为大家保存档案了。

由于一直在国有企业工作的员工不需要考虑到个人档案的储存问题，所以这些朋友们对档案的保管知识了解也不多，辞职以后就不知道该怎么办了。从国企单位辞职的员工该怎么处理个人档案呢？

一般情况下，辞职的员工在办理正式辞职手续时，公司都会把个人档案交给他们自己处理。但是有的单位比较负责，还会让大家递交调档函后才对个人档案进行调档。

因此，对大家而言，当务之急是在正式离职前确定好未来的档案接收单位。并在必要时向接收单位申请开具调档函，用于转移本人的档案。当然，这些相关的信息也是需要大家根据将来的就业情况决定的。

1，若大家辞职后仍在别的国有企业或事业单位工作，由于这些单位本身就具有档案保管权，所以大家可以直接将个人的档案存放于单位所在的档案管理部门或档案室储存。

2，但如果将来在私营企业工作，小编建议大家把个人档案存放在单位所在地的人才市场或人才交流中心，档案储存单位大家可以通过向上级主管部门或同事询问了解情况。

3，还有一小部分朋友在从国企辞职后，短期内不打算再进行工作。由于这种情况比较特殊，需要大家保存档案方面有一定的经验基础。大家需要主动联系一下户籍地的人才市场，提供自己的户籍信息，基本上就可以把自己的个人档案存放在户籍地人才市场保管了。

当然，部分朋友离职后会因无暇顾忌自己的档案问题，而将档案长期存放在手中私存。如此在管理过程中极有可能出现档案丢失、损坏等风险，给大家今后的工作、生活增添很多不必要的麻烦。因此，无论怎样，即使自己的工作和生活再忙碌，大家在进行换工作辞职的时候，都要尽量先抽出时间来处理自己的档案问题。

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