国企离职后档案在自己手里怎么办?

如今很多年轻人由于从小所处的环境不一样,所接受的教育也不一样,所以对于工作的态度也不像原来老一辈人那么守旧,一份工作可以干一辈子,那要是在国企工作,就等于拿到了铁饭碗。现在的年轻人在哪工作基本上都是遇到不满意的就辞职,大不了找下一家,都是此处不留爷自有留爷处。这无可厚非,但是小编要提醒那些辞职的年轻人,辞职后一定要管理好自己的档案,国家对于个人档案存放有特殊的规定,一定不要想怎么放就怎么放。

惨痛案例:

惨痛案例

档案存放不当一定会吃大亏的,什么?你不信,那小编就来带你看一例惨痛的案例:小刘同学是一家国企的员工,由于感觉单位待遇低,工作强度比较大,再看一看自己表哥在公务员系统内,每天轻松自在,就产生了辞职的打算,说辞就辞。辞职后便开始备考公务员,等终于通过了笔试和面试,到了政审的时候了,这时突然发现档案在自己手里,由于长时间自留档案已经失效,不能作为个人凭证,只能任由机会从眼前溜走。

案例分析:

你说这小刘同学惨不惨,辛辛苦苦备考,结果栽在了档案这一关上,细细分析小刘之所以有此惨痛教训,就是因为期对档案管理知识不够了解,若当时按照规定将档案保存在专业机构也不至于有此结果。所以国企离职的人员一定要保管好自己的档案,不要保留在个人手中。

档案托管

档案托管

1.可以托管至原籍人才交流中心,该单位属于人社局下属单位,具有保存社会人士档案的权限,保存在老家,需要用到档案办理业务时方便调取,并且能够及时与档案保持联系,不至于造成档案丢失、失效等情况。

2.托管至工作地人才市场,人才市场也属于人社局下属档案保管机构,可以为个人提供安全周到的档案保管服务,只有托管至档案管理机构,我们的档案才不至于成为死档。并且想用档案时可以做到随用随调,不会影响个人事情。

国企辞职后千万不要不把档案当回事,国企具有保存员工档案的权限,所以辞职后一定要将档案转递至专业的档案保管部门,避免保存在自己手中,以此来避免造成档案成为死档。今天小编就讲到这里,有不懂的可以在下方提问。

本文【国企离职后档案在自己手里怎么办?】由作者:图方至 原创发布于档案查询网,未经作者许可,禁止转载。

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