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辞职后我们的档案该怎么办

康鹏健 • 2023年06月07日 17:19:31 • 档案托管 • 阅读 715

不知大家身边的朋友是不是一份工作就职多年了，反正小编身边的朋友几乎都是刚毕业，大家都处在换工作的过程中。经常换工作并不是件好事，很多过来人都说频繁换工作是件好事。但小编还是认为：在一家公司看不到发展，得不到升迁，换工作也是一个明智的选择，总不能在一个没有发展的单位吊死一辈子。

小编并不排斥换工作，年轻人喜欢多折腾可以理解，只是大家在换工作时要注意自己的利益不被损害。我今天主要要讲的是档案问题，对于那些常年频繁换工作的人来说，档案是必须面对的问题。碰巧有一位网友昨天提出咨询：辞职后的档案在自己手里怎么办？

详细档案处理问题须知

（1）按照我国的规定，档案不允许个人自持，否则属于无效档案，国家不给予任何法律保障。但那些从具有档案保管权的公司离职的人应该都知道，离职后，公司会将个人档案直接归还给离职者，这样的档案就失效了吗？这样的局面会怎样呢？

（2）第一，小编可以很清楚的告诉大家，这种情况下档案在自己手中并不会立即失效，它有一个7-30天的期限，由于地域的不同，无法给每个人一个准确的数字，具体以档案规定为准。在这个期限内，需要把档案重新存入档案管理部门就不会影响档案的效力。但在此期间，你的档案必须是完整无损的，密封条不得有一点点损坏，否则就不能顺利地存放到档案管理部门。

（3）那档案管理处就指那些单位呢？一般而言，只有国有企业、央企、事业单位、学校、人才中心、人才代理机构有档案保管权。如国营企业这样的单位离职后，可以将档案存入就业单位的人事部门；如果离职后入职的单位是私人企业等没有档案保管权的单位，则档案可以存放到当地的人才中心或者人才代理机构；如果离职后不打算就业，那么档案也可以进入人才中心和人才代理机构。

（4）无论每个人离职后是否就业，档案都不能拿在自己手中，一旦档案在自己的手中收到损坏或失效，那么你所面临的档案问题是巨大的，需要重新补办档案等一系列手续，而且档案中有些资料还不能补上哦！

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