公司的人事档案应该包含身份证复印件、证书复印件、近期免冠1寸彩照两张、工作申请表聘用岗位有要求的,应有岗位要求规定项目的县区级以上医院体验报告、劳动合同正本一份、转正审批表。
企业人事档案应包括的资料:
一、必须的资料
1、身份证复印件
①原件应审验,
②二代身份证应正反面都复印在同一张A4纸上,
③新进员工应在复印件空白处标注“此为本人真实身份证之复印件”,并签字确认。
2、证书复印件
①原件应审验,
②证书包括职称书、学位证。
3、管理及技术岗位的员工,应有其原工作单位出具的解除或终止劳动关系证明。
4、近期免冠1寸彩照两张。
5、工作申请表(包括附带的个人简历)
6、聘用岗位有要求的,应有岗位要求规定项目的县区级以上医院体验报告
7、从事保卫等重要岗位的,应有相关部门开具的“无犯罪记录证明”
8、法规规定的特殊岗位,应有职业资格或从业资格证书复印件(原件应审验)
9、劳动合同正本一份
10、转正审批表
二、补充的资料
1、面试记录表、笔试考卷记录
2、职称证书、专业技术证复印件(原件应审验)
3、保密及竞业禁止协议正本
4、人事任免通知(指人力资源部门发出的人事任免文件复印件)
5、员工岗位变动资料
6、员工考核考察资料(包括月度考核、年度考核、晋升考察等资料)
7、员工奖励或处罚资料
8、员工薪资变动资料
9、员工社保手册原件(没有原件的应保存复印件)
10、员工离职审批表及移交记录
11、终止劳动关系通知书员工签收回执
三、档案保管
1、人事档案保管应由人力资源部门指定专人负责。
2、离职员工档案另存整理,档案应至少保留两年备查。
3、属于辞退、开除、自动离职的员工,其档案(应注意考勤、奖惩、考核、情况说明等资料)应特别审查后专项保存。
| 你可能还喜欢下面这些文章
学籍档案是每个学生在毕业之后必须要保留的一份重要文件。这个文件将记录着你的整个学校经历,包括个人基本
事业编制对于大部分来讲,如果要去考被成功录取的话的几率是很小的,所以很多人都是耗费了很大的努力才能够
一、档案是什么?怎样理解档案的定义?《中华人民共和国档案法》(以下简称《档案法》)将档案的定义表述为
问题:硕士学位档案包括什么档案?回答:根据《高等学校档案管理办法》规定学生类档案主要包括高等学校培养
国考资格审查是整个考试中比较关键的部分,有些人可能了解过档案的重要性,但他们始终不是很清楚国考资
相信档案失效问题是大家最常见的吧!那你们知道档案失效问题是如何导致的吗?没错,有一部分人就是因为好奇
现在看来档案的重要性对于现在的毕业生来讲可以用一个此来形容就是家喻户晓了。但是即使在这样一个每个人都
前段时间小编去了一趟深圳见了几个很久没有见到的老朋友。吃饭的时候聊到了朋友们最近遇到的烦心事,他说他
本文【公司的人事档案包括什么内容吗?】 由作者:升职猫 原创发布于档案查询网,未经作者许可,禁止转载。
全国个人档案服务平台
16年档案服务经验,最快1天解决档案难题
严格按照正规流程办理,材料真实有效
2000+所学校合作,老师盖章签字