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辞职的档案自持过久，该怎么处理呢

Minajiy • 2023年06月07日 17:19:31 • 死档激活 • 阅读 549

现在想得到一份称心如意的工作绝非易事，尽管有不少同学在毕业后都找到了一份不错的工作，但随着自己能力的提高，他们会发现现在的工作单位已经无法满足自己的发展要求，于是有很多人就选择了辞职。那么在大家辞职后，可能就会把全部的精力都放在找新的工作单位上，固然，重新找到一份满意的工作非常的重要，但如果辞职人员在此期间忽略了自己的个人档案保管问题，说不定也会给自己找工作的过程带来影响。

辞职档案的储存注意

每一个人都有一份属于自己的个人档案，这份档案一般情况下我们是不会轻易接触到的，在工作中通常也会储存在单位里。但是当大家辞职的时候，就会有一些不负责任的工作单位将这份档案下发，交由我们自己处理。小编身边就有一位这样的朋友，而他现在想去办理托管手续该怎么进行呢？

下面小编想要告诉大家的是，根据档案法的规定，个人档案绝对不能托管在自己手中，只要我们自己持有的档案时间超过两年，这份档案就无法正常使用，自然我们也不可能把这个档案托管到专门的储存机构中了，它得不到任何社会单位的承认。

面对这样的情况，我们应该怎样应对？

1、档案保存在自己手中只要长达两年的时间就会变成死档，所以大家想要继续使用，只能去当地的人才市场办理激活手续。如果大家想要了解其具体情况，可以提前咨询人才工作人员，相信就会得到满意的答复。

2、等到死档激活后，下一步就是把它托管到合适的单位储存。对于上班族来说，常用的托管方式就是存放在单位所在地的人才市场，如果大家辞职后已经找到了一份新的工作，那么就可以按照这样的要求托管档案。可若工作单位对托管档案有着明确规定，则应将档案存放在单位内。

无论大家遇到什么样的工作情况，都绝对不能把自己的档案留在手中，一旦出了问题，最后受到影响的只有自己，这可就得不偿失了。假如大家急着用它的话，小编建议最好是委托专业的代理机构来帮助解决，因为他们在处理档案的问题上会非常专业，在遇到各种问题的时候，也知道该用什么样的方法来解决，这样效率就会大大超过我们亲自办理的，不会耽误咱们的人生大事！

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