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用人单位把我的档案拆开了怎么办？

林惊羽 • 2023年06月07日 17:19:31 • 死档激活 • 阅读 1114

不少朋友在毕业的时候，如果找到了工作单位，都会想要将自己的个人档案以及报道证派遣到该工作单位进行管理，这其实也是一种非常普遍且常见的现象。但是很多朋友可能不知道并不是说，每一个工作单位都是具备档案管理资质的。如果说我们到工作单位是属于私营企业的话，那么我们的个人档案就会派遣到工作单位所在地的人才市场进行管理。

但是由于对于档案相关知识的匮乏，大家可能也会在档案相关方面遇到一些问题。小编身边的朋友小陈就遇到了类似问题，小陈说前不久他的档案被工作单位拆封了，但是他当时并没有意识到问题的严重性。不久之后，他才得知私营企业是无法拆封自己的个人档案的，所以对此感到十分的后怕。

小陈这样的担心是非常有必要的，因为私营企业的确不具备管理或者是拆封我们个人档案的能力。而像他这样的情况的话，档案资料也就无法使用了。我们是应该抓紧时间去办理档案激活的，因为只有在激活完成之后，档案资料才会重新具备相关法律效应。

工作单位将档案拆开了怎么办？

像小陈这样的情况的话，我们最好是尽快写带着自己拆封的档案，去当地的人才市场办理档案激活。应该跟现场的工作人员说明自己档案拆封的具体情况，然后他们就会告诉我们应该怎么样去进行处理。
如果说大家比较幸运档案资料还是完整的话，那么我们办理档案激活的过程就会比较顺利了。因为通常情况下只需要将档案封口，然后再进行审批即可。
而如果说我们在这个过程中档案资料已经造成了丢失，这样的情况处理起来就比较复杂了，小编是建议大家直接去寻求第三方代理机构的帮助的。毕竟他们对于档案相关知识是比较了解的，而且对于各个部门和学校之间也是有联系的，所以处理我们的档案拆封问题的话也比较方便。
大家在及时办理好档案激活之后，也应该尽快将自己的档案存放到正规的地方进行管理。像小陈这样在私营企业工作的朋友就应该将自己的档案存放到当地的人才市场，而不是一味地将档案存放到工作单位或者是存放到自己的手中进行管理，这对于档案本身来说是没有任何好处的，大家一定要尽量避免。

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