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档案一直在人才会计算工龄么？

康鹏健 • 2023年06月07日 17:19:31 • 档案百科 • 阅读 1488

人才市场不仅仅是为工人找工作。为企业招募优秀将领的人才交流场所不仅限于这两种类型，而且还是与档案有关的重要业务。最重要的是保档案案和使用档案来计算员工的工龄所需的服务。让我们去找才华。当市场存放档案时，他们会要求您签署档案存储合同。

在该合同中明确规定：“人才市场可以通过正规渠道为您计算工龄所需的所有服务。经过雇佣程序，签署正式劳动合同并存储档案后，通过正式渠道，人才市场负责将您的档案分配到不同的类别，以方便计算服务期限。相反，服务期限无法计算。”

档案存放在人才市场与工龄情况概述

（1）即使档案已存储在人才市场中，服务时间也不一定被计算。让我们了解下一个档案已存储在人才市场中，以计算工龄。这些档案被存储在人才市场中主要是由于以下两种情况：第一，将计算通过正式渠道进行的雇用程序；第二个是档案存储在人才市场中，服务时间不计算在内。

（2）第一种类型是通过正式的就业程序渠道计算服务期限。所谓的正式渠道是指通过劳动人事部。招聘，调动，应届毕业生就业等，与就业公司或有关劳动部门签订劳动合同，终止劳动合同。当然，并不是每个公司都有权保存员工档案，但他们也将员工档案委派给相关的档案存储中心以进行保管。一些公司会将新雇用员工的档案发送到人才交换中心进行保管，并为员工办理和支付五险一金。员工和公司将通过正式渠道与公司建立正式雇佣关系。人才市场也将从员工入职的第一天开始计算服务时间。

（3）其二，农民工将其档案保存在人才市场中，而不计算服务期限。农民工是指被企业家剥削的一群工人，他们没有通过合法渠道，也没有通过正式的雇佣程序。移徙工人也将把自己的档案保存在人才市场中以进行保管，但是即使档案保管合同中有规定要向劳动者提供与年龄计算有关的所有服务，这些人的档案也不会被视为其年资。

（4）但如果不通过正式渠道保存和存储，对于受雇人员，人才市场将不会提供任何服务来计算工龄。也就是说，无论您工作了多少年，您的工龄仍然为零。自然，退休后领取的养老金数额会有所不同。工作时间越长，对企业的社会贡献就越大，他将获得更多的退休金。工作经验越短，他对社会和企业的贡献就越小，因此他获得的养老金就越少。

（5）在人才市场上是否计算服务时间主要分为上述两种情况通过正规渠道，就业不仅有利于自己的工龄，而且可以保证其工资和社会福利的各个方面。

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