简单来说，服务时间就是员工的工作时间。 前提是此期间的工资是主要收入来源。 它通常代表员工的工作时间和经验。 此值主要记录在员工自己的档案中。 它还会影响医疗期间的薪水，退休，休假和福利。 如果您需要找到新工作，也将影响下一份工作的收益。
通常情况下，服务时间是通过验证员工的个人档案来确定的。 如果由于工作部门或员工的个人原因导致员工的档案丢失，则在需要证明服务期限时会造成很大的问题。 尽管也可以通过社会保险支付记录或实际的养老保险支付期限来证明，但考虑到年龄和现实，证明服务期限的问题要复杂得多，因此最好的解决方法是尽快通过 可能相关部门检索或重建档案（无论是原档案还是全新档案），都可以充分清楚地证明员工的工龄，也为以后的工作和生活提供方便。
档案遗失如何证明个人工龄
（1）首先，员工需要在学校或工作场所搜索个人档案 。搜索档案时要知道的第一件事是，个人档案会随着您的经历而发生变化，因此，不仅仅是您当前的工作单位拥有可以证明您的工作年龄的档案。 个人户口所在地，学校和工作单位都是存储个人档案的地方。 首先，您需要携带您的户口簿和身份证；
（2）其次，找到您的户口所在地的人力资源和社会保障局或教育局的档案管理处，毕业时在登记证明上列出的工作单位，以及随该学校毕业的学校的档案管理处。 最高学位。 您工作过的单位的人事部门，这些是有记录的地方； 第三，在相关部门中查找您自己的档案以计算认证服务期限。
（3）其次，如果确认档案丢失并且无法检索，则员工需要重新创建个人档案。这种情况最复杂，因为在确认档案丢失之后必须完成所有个人档案数据。 从员工的学校毕业到当前的工作单位，这可能是必要的，它需要在数十年的工作过程中完成个人的所有与档案有关的信息，并且工作量无疑相对较大。
（4）首先，有必要去单位的招聘部门或档案室查找完成档案所需的一系列档案，主要包括服务期限确认表，劳动合同和招聘程序等原档案。 ，或档案单位的公章副本； 其次，工作单位的管理部门或档案存储部门将对此进行重新办理，当然，它仍然需要个人跟进。
（5）服务时间的计算和认证很麻烦，而且不能没有错误。 毕竟，这关系到员工的自身利益。 万一在需要时找不到该档案，不仅会给认证带来困难，还会给我们的工作和生活带来麻烦。 重新创建档案也会消耗能量和财力，因此我们必须适当保留个人档案。
本文【档案遗失如何证明个人工龄】由作者：康鹏健 原创发布于档案查询网，未经作者许可，禁止转载。
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