员工办理退休手续时会涉及到年龄的审核和工时的确认，此时人社局会调阅档案。因此，人社局将如何核实职工退休档案中的就业时间和年龄？
关于工作时间的确认，一般是在档案中的第一个劳动局招工核准的“证件号”上，注明日期；确定年龄为身份证，但如果档案中记录的出生月日与身份证不一致，则需提供相关证明。因为有字迹不清的原因，若有多份不相符的表格，则以第一份表格日期为准，如与身份证号码相距较远，需找派出所的户籍主管部门查取相关材料并出具相关证明，若不能查取，则只能按出生日期后，延迟退休。
办好退休手续后，会出现很多问题，今天就给大家讲一下比较常见的一些问题，即使遇到后期也有应对之策。
- 1.档案名称与身份证件名称不一致的，如有错别字、简体字、同音异字等，需向派出所申请更正或出具证明；
- 2.出生日期也经常出现档案记录情况与身份证信息不符，对于年份相差较大的，通常需要提供证明加以更正，误差不大的，则要推迟办理退休手续；
- 3.初次参加工作的时间记录显然不符合事实，例如未满16岁就被雇用，这种情况是不被承认的，一般以16岁知青的授权为依据，具体要看人社局的要求。
- 4.甚至可能出现档案名与身份参保完全不一致的情况，例如，前姓和父亲姓，后姓由于某些原因和母亲姓，以及更改名字后用修改后的名字参加工作，这种情况最为复杂，需要与警察局联系核实，并需要上级领导盖章批准了之后才是属于正式生效的档案。
如遇上述情况，请及时向当地有关部门咨询，提前准备相关材料，在退休时不会出现无事生非的现象。
要真正解决档案问题，还得从源头入手，所以建议每个员工一定要重视自己的档案问题，毕业后一定要做好档案转递工作，并妥善保存档案，千万不要让死档成为人生的“拦路虎”！
档案对我们的生活至关重要，对程度的要求也不容忽视。不要因为一时的疏忽而忽略了与档案有关的问题。对于档案方面的任何问题，都可以来咨询升职猫，会有专业的老师为你做出专业有效的解答，这样也可以很好的让自己的档案问题得到一定的解决。
本文【员工办理退休的档案作用】由作者：夏云 原创发布于档案查询网，未经作者许可，禁止转载。
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