社保交够15年,没有档案能退休么

上个世纪八十年代的改革以来,越来越多的面临着档案丢失的问题,一方面是下岗制度的改革,使得许多员工变成了灵活的就业人员,另一方面是多种所有制企业的出现,这些单位没有独立的人事权需要在等部门做人事托管,还有些单位干脆不对员工的档案进行管理。所以该到退休年龄的人就会发现自己的人事档案缺失或丢失,在这种情况下又是否可以正常退休么?2020052713564434

 答案是肯定可以退休的,养老保险只要交够十五年而且符合法定退休年龄,是可以办理退休的。当然了这也要分为两个情况,一个是在本地办理退休的,另一种是在异地办理退休。在户籍本地退休只要满足社保交够十五年,又到了法定退休年龄便可以退休,而另一个在异地退休的情况就要满足参保人员男性必须在异地参保时年龄年龄不满五十岁女性不满四十岁,并且养老账户必须是一般账户而非临时账户。

没有退休档案意味着什么呢?这也是大家很关注的问题,大家都知道养老金的发放与工龄有一定的关系,所以假如你没有档案那么你的养老金只能是是按十五年来计算,还有就是对于特殊工种来说,没有档案就是意味着你的养老金不能加上你在养老保险缴纳制度建立之前的工龄进行折算。

这里说说特殊工种,这种就是指容易发生危险事故的,以及长期工作在有害身体健康的工作环境中的工作人员像我们熟知的井下工作者 高空作业工作者还有水泥厂搅拌站这样的工种都是属于特殊工种,特殊工种与一般的员工来说他们会比一般员工早退休五年左右,而且工种不同折算的标准不同,就像我们举个例子井下岗位,一年工龄可以折算一年零三个月工龄,最高折算五年,具体的大家只要上网都可以知道具体的折算方式。

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所以对于这一类人来说假如档案不幸丢失,其实对他们的损失是比较大的,毕竟白白工作了几年却没有享受到该享受到的待遇,是很不公平的,所以有类似情况的朋友一定要想办法去补办档案材料。 最后说说办理退休的步骤,假如你有单位那么单位就有义务去帮你办理退休的事宜,其次假如你已经离开单位很久,但是社保上还有最后一个帮你参保的单位那就是要帮你办理退休的单位,假如单位破产了要去工商局办理注销证明然后再去社保部门办理假如你没有单位就去相关单位自行办理。

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