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人事档案被单位弄丢怎么办

康鹏健 • 2023年06月07日 17:19:31 • 档案补办 • 阅读 1797

谁也不能保证自己的档案不会丢失，总有一天会出现那么些意外情况，导致个人档案无法妥善处理。其实有很多办法可以处理自己的档案问题，但是并非每个人都能做到这一点。尤其是遇到哪一个单位或机构将自己的档案弄丢了，更难以讲清楚，如果想要合理地维护个人的权益，那么就用法律手段来解决。

用人单位弄丢档案有以下办法

（1）若是因单位原因造成个人档案丢失，首先可以通过法律手段维护自身权益，争取到赔偿。有关档案法有规定，将个人的档案寄存在单位，单位有义务保管好个人的档案，如果单位的有关人员没有尽到保管责任，则由个人承担相应的责任。

（2）如果想清楚了解一下采取刑事诉讼手段能够维护自己的权益，但是没有办法把自己的档案补回来，所以最后还是要重新申请补办档案。所有的存档都是从个人的学生阶段开始建立，所以补办也是需要先到学校去补办相关的材料。补办的话需要我们提前咨询你的学校老师，你需要补办什么材料，然后携带相关证明材料到学校去补办学籍卡、成绩单、毕业证等。

（3）接着就是毕业典礼的补办入学证书、学生登记表、毕业成绩单、学历证书等档案，所有这些档案都要盖上相关负责人的公章。最终需要到个人工作单位补办劳动合同、解除劳动合同协议等单据证明。以上所说的档案全部补办成功后，只需走到最后一步，就是将档案交给人才市场审核通过，盖章后重新密封。

（4）正常情况下相关法律规定，劳动者与用人单位解除或终止劳动关系后，请求用人单位返还所收取的劳动合同定金、保证金、抵押权、抵押权所引起的争议，或者由劳动者办理人事档案、社会保险关系等移转手续手续所引起的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，由当事人依法起诉的，人民法院应予受理。

（5）《档案法》规定：对一切国家机关、武装部队、政党、社会团体、企业事业单位、公民均有保护档案的义务；工作人员玩忽职守，致使档案丢失，应负行政或法律责任。需要说明的是，职工人事档案一旦丢失，往往只能补开雇佣关系证明，过去档案中保存的一些历史资料，包括奖惩、职称评定等原始资料已经无法补上。劳动者因此遭受的损失，可以向法院提起诉讼，要求赔偿。

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