档案托管和人事代理是不同的两个事，那他们的区别究竟在哪里呢？
1、档案托管：毕业生在没有工作单位的时候，去原籍高校毕业生就业指导服务中心（或人事局）报到，办理的是档案托管，托管期限最长两年，免费，不计算工龄，因为这时候毕业生还没有工资收入。
毕业生毕业以后，有些高校会直接将报到证派遣到原籍，户口也直接打回到原籍，一般来说打回原籍就是打回毕业生原来所在的街道。有些人认为打回原籍对日常生活和工作不会造成太大影响，但其实打回原籍的档案是没法计算工龄的。
2、人事代理：人事代理是一种服务，其中包括档案托管、职称评审、代缴社保、代缴公积金等业务。毕业生已经落实工作单位的，或办理了档案托管以后又找到工作的，需要拿就业单位的接收函（或三方协议）办理人事代理，档案转到人才市场。人事代理之前是有偿服务，负责计算工龄、办理职称评审等，服务对象是有工资收入的已经就业人员。不过国家早在2015年就已经取消了人事档案管理费。
其实档案托管与人事代理最主要的区别就是人事代理是把档案托管在人才中心的，是可以计算工龄的，而放在学校代表你还处在择业期，无法计算工龄。
档案托管只是对档案进行单纯的存放，防止遗失，是无法开具【档案存放证明】外的其他证明，人事代理除了存放，还按照国家规定提供下列人事代理服务：
1、流动人员人事档案管理
2、因私出国政审
3、在规定的范围内申报或者组织评审专业技术职务任职资格
4、前面提到的工龄核定
5、大中专毕业生接收手续等
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