如今社会竞争压力越来越大，小编相信大家在步入社会后会发现，自己需要不断努力，才能适应今天的社会。然而随着我们能力的不断提高，目前工作单位可能已经不能满足我们的发展要求，所以辞职换一份新的工作也就成为了不少人的选择。下吧也知道大家在辞职后都希望尽快找到一份满意的工作，但除了求职以外，还有一些重要资料，特别是个人档案的处理也值得大家的注意。
个人档案在工作情况下会如何储存？
1，绝大多数同学会都在私营企业和外资这种性质的单位工作，那么由于这些单位没有保存档案的权利，所以大家往往会选择把档案托管到相应的人才市场，这种方法也是小编强烈推荐的。
2、也有一些同学可能是单位本身拥有储存档案的权利，所以在入职时工作单位会要求自己的员工把它存放在单位里，这样单位就可以方便的帮我们办理一些集体手续。
3，最后一点，有些同学可能不太清楚档案应该保存在哪里，或者工作单位所在城市的人才市场不接受外勤人员的档案的，那么个人档案就会被保存在户籍所在地的人才交流中心。
上述三种方法都是比较常见的档案托管方法，这几种方法没有谁对谁错一说，只要选择了适合自己的方法，那就是正确的。但是在我们辞职后，就有不少同学不知道该怎么处理自己的档案，甚至还有一些同学擅自把档案拿到自己的手里储存，那么这种做法是否正确呢？
自持的档案做法是否正确
这种做法肯定不正确。由于档案在个人手中很容易出现失效情况。有些同学认为只要手里的档案没有丢失，那么就可以一直使用。但实际情况却是档案存于手中，只要时间过长就会自动失效，这种档案就失去了它的作用，没有真实性可靠性的档案不会被社会承认。
辞职人员该怎么处理自己的档案呢？
1.如果我们的档案在辞职前就保存在人才市场或户籍地的人事单位，那么当我们离开原公司之后，在找到新工作之前，可以继续把档案存放在这些地方，这样就能确保这段时间的档案不会出问题，等我们找到了新工作之后，再根据单位的要求重新转移也不迟。
2、如果我们的档案在离职前仍保存在原单位，那么在离职时，单位就有可能会把档案交给大家自己。大家需要把档案及时托管到专业的储存机构，千万不要一直留在自己手里。
本文【辞职档案能不能自持保管呢】由作者：方舟 原创发布于档案查询网，未经作者许可，禁止转载。
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